到直属
司才对。不过老贼怎么可能这么
，这
来给
抓到开战理由，进到会议室
吵番。
「经理，田
任这么抱怨，也不是毫无道理啦……」
「怎么说？」
「记得您教过所谓的『
理』，
田哥确实是小臻的直属司，总经理换
来的没给工程的
、也不是给他，好像哪裡怪怪的……」
「所以你觉得是我错囉？」
读过了心，自然知道他想听什么，但故意唱反调，才能突显我和敌的暧昧，让老贼在盛怒与妒嫉
，
理想
冲
决定。
「先别
气嘛──」知道
凭
腔要让他失控不
易，所以採冷热
替的
暖战术，气过后要立即安慰，轻轻握住他的手后又道：「是他们还不
悉经理，才会以为我们故意佔便宜，如果有个方
，可以将每
电脑都评分数多好……」
「算你懂事，这也是今
找你来的理由。」没想到老贼不单单只为取暖，竟然真的有应对方，反而令我吃了惊。
「原来真的有
喔？」
「没错，就它们考个试吧！」
我故意装傻，以崇拜的目望着他。其实真要评比并不易，价差几千的ＣＰＵ，应该不用比也知有差异，但相差几百的呢？又例如些不易数据化的
体，像机板就会依部份
不同，而有不同报价，如果多来的功能都用不到，贵的那块就不见得会有更佳效能。同时期都如此难比较，更别说
新月异，年前
几千
的，年后也许输给半价入手的新品。
所以当老贼提考试时，我心不由得惊叹，这实在太不易了！正如些
站的开箱文，要比单品的某项能力，用同套软体去跑分，就能比
，如果多跑几套不同针对
的，更是能分析各家商品的强项所在。
这观念对ＤＩＹ玩家很平常，但现在提的是老贼吔……而且
司的用途与玩家不同，如何去选取评测软体，也是门
问啊。
「等等你记
作方式，然后和家约时间，我们分工到每电脑跑数据，就能让他们明
，为了这种事起争执，绝对是无理取闹。」
「好的，果然经理
厉害了！」
又灌了碗
汤，其实
心早忍不住笑。看看那列来的软体，根本是免费的分享工
，有些被评为不可信、有些已失去时效，虽然方向是对的，但拿来却是
、
年前的道，对新
工程师来说，肯定又是开战机会。转念想，吵架是在昨午，该不会他了晚，甚至不惜请假半，就为了找寻这些小软体吗？
「来，有些需要安装，所以你要抄步骤，到时可别在同事面前
气。」
老贼很认真教，看来是有过工
，至少把安装方式、使用方都有实际演练过。只能说真的需要良竞争，若不是与田哥呛起来，概都不会去了解这些软体吧。
约莫了半小时，除去款在安装时点小意外、直接被跳过的，终定案用套软体，
会跑
项数据。先别提过不过时，这些数字还是能比，可是就个立场来看待，只会是徒劳无功。
先，软体Ａ的分数会落在１５０００～３００００之间，但软体Ｂ只在７０～１３０间变化，那总和分数该怎么去评断？此外若以单项来比，总经理得到３０００分、老贼２５００分、田哥２０００分、而我却有２１００分，看起来好像让有更换的理由，再怎么说资深任输给个助理，有些说不过去嘛。但以营运的角度来看，如果１５００分就能将系统跑顺，去更新体只是
费资源，就算只是小钱，也不会被列为即时工作。终结果仍是等真正该更换时才会被执行，要是田哥急着去争，恐怕面子、裡子都要不到。
反过来说，如果老贼是故意数据化，其实挖好了
等反对者自行跳入……这样想就切
理，只在表面输口气，实际借了把宝刀来砍啊。
「都懂了吗，需不需要练习？」老贼见我停笔，询问要不要实作遍。
「不用，经理的教很易理解，若曦没问题的。」
「那就好，到时我们部门就给你
理，免得被说我作假……」老贼顿了顿，故意旁敲侧击问道：「虽然有抗议，却不见得所有同事，都希望开分数，以免遭
红。所以你平时跟哪些比较要好？有
的去执行，应该比较不会引起多馀的猜忌。」
「经理真是细心，若曦就没想过这问题。」微微歪嘟嘴，思考几秒后回答道：「我常佳茹和雅馨的忙，副总也对我不错，所以这两个部门应该比较吧？」
「那
间裡面的、以及品管部都给你；我跟产销员事较久，所以管和业务部门就由本包了。」老贼很快分配责任区，所谓「间裡的」，是
有
立室的领导层、还有需要隐
安全的资财会部，感觉起来这些由谁都不是重点，所以能随口认领。
「这样会不会太多了？」知道他的用意，只是故意踏入安
又道：「个业务部，数就快跟我所有负责的样多了，再加同样不少的管，
