2024年1月12
（
）
“我还有个问题，这
的风气这样普遍，如何防止病及怀孕的问题？”
“
先我澄清这的风气并不普遍，女职员不会
要求
。我们只在男职员要求
，为他们提供他们想要的服务，而
司
后
个男职员，也已在半年前离职。
所以，若你接受这工作的话，司的
千多名女职员，都会为你提供服务……以任何你喜欢的方式。当然，你亦可叫她们为你冲茶递
印文
，如果她们的职级比你低的话。”
“对不起，我……”
“不，要说对不起的应是我，我有些反应过敏了。说回你的问题吧，这的员工都会作定期的身体检查。我们有专属的医
及检查器材，平均两个月为员工进行次全身检查。你不需要担心会被感染。所有女职员都有进行避孕，你并不需要用避孕套。
即使女职员意外怀孕，我们也有完善的免费托服务，
也可以选择堕
，完全免费。但基于考虑女方心
，堕与否男方只能提供意见，不能
女方决定。”
“反正我不想要小孩，我看还是去绝育手术算了。”
“我们的医疗津贴包括了绝育手术，若你真的需要，我可以你安
。除了在司
你可以任意
每个女职员外，每晚你都可选择多
个女职员带走。你可以带她回你家或是到她家，让你在晚
玩弄，我们的女职员现时全都是单身，即使结了婚，她们的丈
也不愿意来这工作。
部分女职员都能厨，你在享用她们的身体时，也可享用她们为你准备的食物。有些女职员和她们的女住在起，我相信她们都会非常乐意让你玩弄她们的女。不过请紧记，若那些女孩小于
岁，即使她们同意，你也不可和她们
关系，因为是
律禁止。你还有问题吗？”
“有，你说的，还有我身的经历都很
引，我相信很难有男会拒绝。但你说所有男员工都离职了，为什么呢？要是有些什么特别问题的话，我可不想陷进来啊！”
“对于这个问题，董事会曾开会研究，得
的结论有两个。
，可能因为事太多了，物极必反。这可从男职员要求服务的次数看。以往我们没有阻止女职员求，结果每个男职员要求女职员提供服务的次数随着时间显着降。甚至不停
请假，更有选择辞职，所以我们禁止了女职员向男职员求欢，只能由男职员。当然若男职员只顾玩乐而影响工作的话，我们会毫不犹豫辞
他。，是男的权力
。司以往聘请不到男，令
层全都是女，虽然男职员可以随便她们，但在司决策因为职位、资历等因数，并没有什么言权。所以，在与女职员相
时绝对的权力，及在司决策的无力，让些男职员感到难以适应，后唯有选择离开。针对这点，董事会定新的方针。在每个月，我们会在所有男职员当
，抽位男职员，给他次增加员工守则的机会。在不违反现行的规定，他可以增加项关于女职员的规定。这项新规定会由各部门的管研究对她们部门的影响，
决定是否执行。通过的话便会在个工作开始试行，并在个月后检讨是否保留。若被否决了的话，这机会算是
费了。如果是涉及修改规定，就要全体过半数的职员同意，方能效。”
“还有其他问题吗？”
“暂时没有了。”
“那我们谈谈正式的待遇，若你受聘，年薪是
万
，再加医疗津贴、休保障计画，
红及年终奖金另计。每年会有
有薪假及年假，期间可以选多百位女职员陪你渡过。
由于你需要搬到这居住，并迁入我们替你安的别墅，我们会负责你的搬迁费用。你可以考虑个星期，才决定是否接受。”
“我不需要考虑，这工作实在很引和有挑战，我决定接受。”
在我表示接受时，我看到洁文的表明显放松了。和直以来友善而专业的态度不同，她像个小女孩般兴奋的说着：“实在太好了。你了个好的决定。你何时可以班？”
“因为要搬屋的关系，我相信太约要星期时间。”
“太好了，我们会协助你搬家，相信不用个星期我们便可起工作了。你可以选几个女
去协助你收拾
和解决理需要。”
谈完后我们离开我的
室，走回刚才的工作间。路我兴起了个恶作剧的念
，把
自裤裆掏，然后截停个在身边经过的OL，把手伸进她的裙底扒她的裤。
接着我把她推到墙，把
入她的体，并吻着她的嘴。由于我才刚刚了次，所以便没有打算在她身抽。我只是让我的进她体，并隔着衣服搓揉她的
，直到肺部氧气用完要换气时，才把抽让她离开。
接着，我抓着个经过的OL，重复刚才所的事，扒她的裤、进她的体、搓揉她的，然后抽让她离开。
个正要经过的OL停脚步，耐心的等待我放开正着的女，然后进她的户。其个OL在
到她时，急急的自己手脱裤。另个直接把裤扯破，以免费时间。另个没有任何作，不过当我把
