清晨对于不班的
总是愉快的,因为你可以睡到自然醒,当然是你没有其他事
要
的话。
对于李敏的突然回来,何乃轩其实可以想象到什么,可是他不知道怎么。
即使昨晚两个翻云覆雨之后,
甜
的时刻也没什么。
在起的清晨总是有些
馨的,李敏在易居
过
旦,多待
段时间。
这何乃轩也没有去
司,他抽
所有的时间来陪李敏,仿佛是在为当
的事
补偿。
不过虽然没有去司,但有些事
却没有落
。
《在囧途》
票
来了,是500万,
票
。
团
猫
电影显示与其
作的影城明
的票全部预定
去了,
约有00万的票
进账,加
影城的卖票可以达到500万左右,与
票
相差无几。
要知道那个时空的《
在囧途》影片成本700万,
映
周票
才700万
,
映
周票
才累计00万,
映
周票
才累计4650万。
终总票
约5000万。
而何乃轩特批的《在囧途》,由轩毅集团全资投入拍摄,成本达到1000万,而现在仅
票
就达到了500万,两
的话就够成本了。
按照集团的投资分析师分析这部电影终的票
可能会达到8000多万,按照分配比例投资方占百分之
的话,就是00万,去掉成本1000万,净赚00万。
投资电影果然是赚钱的!不过何乃轩对这个结果有些不满意,按理应该达到个亿啊!可是怎么达不到呢?
这整
何乃轩都在研究这个了,李敏坐在那
看电视也不多话。
昨的约定,何乃轩真是有心无力,他无
到欺骗李敏去找夏格格。
不过也许是老爷
他,夏格格今
会到郑州宣传电影,所以回来的时候再与他见面。
听到这个消息,何乃轩深深喘了口气,他终于知道女
多了也是【【【【,
烦。
不过,敏敏到底想对自己什么呢?何乃轩有意无意的看了李敏,他总觉得李敏有话想对他,可是没
来。
这个问题想就是好几
,因为
旦
校
组织文艺节目,何乃轩带着李敏去看了,606寝室与19寝室全员到齐,
是因为李敏回来庆祝
,接风洗尘!
是
旦了,新年happy
了。
旦过后的
,早
了才从床
爬起来的何乃轩看到
司来的邮
,揉了好几遍
睛才确认没看错。
在囧途
票
501万,
票
57万,
旦当
票
158万!
单票
破千万!
怪不得何乃轩会惊讶,他仔细想了才觉得其实并没有错,因为
旦是假期,
家刚好有时间,
旦前两
都没有时间,所以才那么票
。
紧接着1月当
票
1589万!
1月当
票
159万!
1月4当
票
158万!
周之后,累计票
7500万!
两周后之后,票正式过亿,10158万!
这才是有样子!过亿,看样子等到放映期结束,票定可以达到0000亿!
对于《在囧途》破亿,何乃轩已经不在乎了,他忙着
理其他事
。
当初投资《在囧途》这部电影,其实还有
次的功劳,因为是他,何乃轩才会现这部电影的。
现在的次为何乃轩培养了
个完善的团队!其实,不只是
次的团队,
司
的各个团队现在都是
英。
从开始成立
司再到现在的集团,轩毅集团
司对于员工都是有着
特的福利与培训
。
轩毅集团企业文化表示,
司每个
层管理层以及以
的管理层都有
条每
需要认真观看重复
遍的
。
企业文化:管理层的能力要求:
(1)授以鱼:给员工养家糊口的钱;
()授以渔:教会员工
事
的方
和思路;
()授以
:激员工
进的**,让员工树立自己的目标;
(4)授以娱:把快乐带到工作
,让员工获得幸福;
(5)授以愚:告诉团队
事
实、稳重,
智若愚,不可走捷径和投机取巧;
(6)授以遇:给予创造团队成长、
习、展的机遇,成就
;
(7)授以誉:
助团队成员获得
神层面的赞誉,为成为更有价值的
而战,
宗耀祖;
(8)授以宇:
升到灵魂层次,顿悟宇宙运行智慧,乐享不惑
。
除了这条,何乃轩曾经还过
个级别的管理者,可以算是惊住
片
。
管理者:自己不
,
属快乐
;
管理者:自己不
,
属拼命
;
管理者:自己不
,
属
;
管理者:自己
,
属跟着
;
管理者:自己
,
属没事
;
末管理者:自己
,
属对着
。
每个管理层
物每个特定的时间段都会为自己打分,表示自己是哪
层