，我这个经理的确有管教不利的责任，
费企业的资源。所以你现在就可以收拾
提前滚
了，免得费企业的粮食。”
“你……”顾翔激
得脸红脖子
，怒声道：“你没有权力辞
我，
个月试用期不到，企业也不能辞我。”
我说道：“谁告诉你个月不到就不能让你走
？你去看看相关劳
，既然是试用期，没有签署正式的劳
同，企业随时可以与你解除雇佣关系。作为企划部的负责，我认为你不适这份工作，有权力建议你离职，重新寻找适你的工作。当然，在试用期
，你也可以
提
辞职，企业也无权强行留用你，这个关系是平等的。”
“不，我不走，你如果强行辞我，我就去劳
告你。”顾翔气急败坏，其他几个脸
也变得
分难看，低
看着自己的脚尖，各自掂量着自己的前途。
我冷冷
笑了，这些可怜的孩子真是太
易想当然了，啥经验都没有，还以为自己手握真理，劳是你家开的，还是律是你爹制定的？
“新同志，我真的为你的盲感到无语。
，你告我什么？别说你是在试用期，就算是转正了企业也可以和你协商解除协议；
，你要告的体不能是我，而是宏盛
司。我是你的
司，对你有管理的责任，说你两句你就要告我，你以为你是谁？院是你家开的吗？
你刚参加工作就状告雇，以后哪个司还敢用你这样的？你在深圳还能找到工作吗？”我简直要被他的
痴
神给逗乐了，不就要告这个告那个，你当这
是
，你忙得过来吗？啥都不用
了，每
就去打官司吧，我看看你有多少时间力和钱粮。
听到我这番话，顾翔面如
灰，忽然就意识到，自己在这什么都不是，不过是个空有志向，没有任何背景和成就的新，告雇在任何方都是
忌，除非以后不需要工作了，只要是，听到你有这个前科，恐怕都不敢录用这种走极端的偏激分子。
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284、
后课
.。我扫了这几个
，重新坐来，点燃根烟说道：“还有谁不服气的？都说说吧。不是嫌我平时不管你们吗，在我离开企划部之前，就尽次
务和责任，好好管教管教你们。”
“方经理，你要离开企划部吗，打算去哪？”柳潇潇问道，神
失落之，显得很紧张。
我说：“你们不用管我去哪，这不是你们该关心的。你们应该关心的是自己能不能尽快
到，试用期后能不能留来。职场比你们认为的要残酷的多，老板开司不是
慈善，企业就必须追逐利益。
个对企业来说不创造利润，不产
价值，随时可以被淘汰替换掉。所以在我没离开之前，还是你们的司，有责任和务要求你们，督促你们。你们现在这种心态面对工作，我可以保
，试用期结束后，你们都得重新开始找工作。我只问你们，是希望留来，积累职场经验，赚到能养
自己的费，还是继续
着烈
到
求职碰壁？”
个实习都不吭声了，低思考着自己的
来。他们虽然初牛犊不怕虎，可是样面临租
吃饭
通购物等经济压力，计算，每个就算再节省，烂的农
租起码
百，
电等加起来就得千，吃喝行通起码千，再有点社的话，个月千块钱挡不住。父
可能会支援几个月，但不可能长期支援去，否则谈何工作和
立呢。
个有了经济压力，就不得不妥协，放
的自尊心和傲气，老老实实，赚到属于自己的那份工钱。这是个简单的道理，但是很多职场新和劳者，连这个基本常识都不懂，好像混进了家企业，这个企业就得管我辈子。我现在就是要告诉他们，企业不是你爹你娘，没有务管你，能就，不能就滚。
“方经理，你说了这么多道理，我们也都承认你说得对，可你都是站在老板的层面考虑的，你自己也不过是个打工的，为什么不站在我们打工者的角度考虑问题？”梁忽然冷不
反驳了句。
我本来还没想这么早收拾梁呢，他自己就把脖子送过来了，我冷打量了梁，嗤笑道：“如果你还认为我是给老板说话，那你真的这么多年没有点长进。老板不是你
爹，你到老板这班，点使用价值都没有，他每月还得给你
工资，你还认为工资得太少，不够开销，那你觉得老板图什么？
换位思考，你是老板，你会给个没用的闲开工资吗？哪怕每月只千块，这千块也是从你兜掏来的，你给谁不可以，凭什么要给这个闲？这样的闲多了，企业亏损倒闭了，家起完就平了吗？”
梁不服气辩解道：“你话说得漂亮，可这么多年也没见你有什么长进，也就是这段时间你提了个副经理，以前还不是跟我样每打卡混子。”
听到这番话我真的很想抽梁几个嘴
，我混子跟他混子可不是个心态，我是不够进，但不是不，或者不了，而是我的工作量就值那么点钱，直缺乏的提升。
但是梁纯属混时间，啥啥不成，找他点事的时候就找不到
