，
个是老闆的侄子，和
他们同岁，
部分都是
岁，正是认为满世界两脚平趟的年龄。
来之前我看过他们的简历，是老闆给我的，让我仔细斟酌
，看看是否能接
起
司的业务来，从裡面仔细筛选了这５份简历，我照单全收，另外他就定要把
自己的侄子塞在这个新队伍裡面，司是
家的，我就微笑默认了。
６个
只有个女孩子，叫小涵，我还记得我
次叫她过来面试的时候，
她穿着
韩式的Ｔ－ＳＨＩＲＴ，脚踩着纽
的鞋子，到前
就和商务气息
浓重的司格格不入，我简单扫了
，和简历
的照片差不多，所以就在她询问
前的时候把她叫进了会议室。
番
之后，我感觉这个小丫
适
销售的点就是开朗的
格和敏锐
的思维，有点古灵
怪，颇有灵气，所以我给她讲完工薪福利她认可后，我就叫她週来
理入职。
个面试的叫小宇，也是跟我印象颇深的个男孩子，那
午我正在给
客户写个方案，接到前的电话说有来面试，我猜概就是他了，因为我近期
没有约别面试，让前带他到会议室等。
随后收拾了就前往会议室，在开门的瞬间，我感觉前面的这个男孩
似
乎是
在９０年
的样，黑
外套，裡面个
Ｔ恤面印着Ｆ４的
像，身个简单的牛仔裤和双看似不到２０块钱的旅游鞋。
在我进来后他的反应就是站起来问Ｋ先您好，神充满了慌张，我微
笑的示意他坐别紧张，他才等我坐之后缓缓拉开椅子坐。
通过简单的沟通我
现这个小伙子来自北方的个农村，在北京的，成
绩很优秀，直拿奖金，却直没有担任过任何
部，说起话来支支吾吾，
语言不是特别利，但是明显是直来直去的，不会
心思。
家裡兄
姐们很多，他是家裡唯的，由于北京的挑费很
，所以他不
断的勤工俭，面试过后从心底不禁有股敬佩之
，我客气的送走了他。
之后陆陆续续又面了３个，就去老闆那裡汇报况，小涵算是优秀的，机
灵、敏感，另外３个也基本符要求，不
的
方等待工作在培养就好了，唯让我不想收的就是小宇了，
先思维比较
限，见世面有些窄，沟通能力较差，
不能利的与，虽然专业技能很强，但是却无
正确的表达
来。
另外这麽优秀的成绩竟然没有担任过部，说明在校裡气不，是属
于那种自我意识比较强，不
与他的，这种适技术，不适销售
。
阐述完面的道理之后，老闆递给我根烟说：「Ｋ，现在你也知道司业务
只有你和刘洪在
着，手明显不，我们从社会招聘有客户资源的老销售，司
只肯定拿不那麽多的经费来养他们的，各个方面的资源都不是那麽完善，所以我
们只能从校
招聘再培养。
这几个都是校裡不错的才，尤其是小宇，习能力很强，那些不点都
可以慢慢培养的，现在毕业的张口就要６０００底薪起，提成还不
愿意遵循司安
，完全是架子太，以后也不适团队展。我觉得这几个都
不错，你就慢慢教他们吧。」
在堆语言劝慰，我只能遵循老闆的安，让前挨个打电话通知週
来班。
週将所有要见的客户全部外后推了推，达到司的时候这６个已经全部到
齐，裡面老闆的侄子我是次见到，因为靠关係，所以免了面试这道关卡，他肥
肥胖胖，明显养尊
优。
除了小涵和小宇以外，其馀４个都是正装。小涵换了另外套时尚的衣服
，而小宇则是依然那套行。我坐在会议室裡，简单问候之后，开始了对司背景
的讲解，唠唠叨叨到午，他们几个都吵吵着要去吃饭，由于我午还要赶
个方案，所以就约明晚请他们吃饭。
他们５个匆匆闪会议室直奔饭店，剩我和小宇在会议室裡，我在收拾
，而小宇依然在座位整理ＰＰＴ。我停手裡的，告诉他别写了，会
我把ＰＰＴ拷给你。
他说没事，自己写遍印象深，说完之后便低了继续写。我忽悠脑子醒悟
，像小宇这种条的，家裡根本不可能有电脑的，他就只能用本子记来。想到这
点后我才知道自己的句话很可能就伤害了他的自尊心，所以拉着他去吃饭，他
却不肯，说自己带着了，让我先去吃，他记完了这些就吃。
没我只能收拾准备去应付口，在路过会议室的时候我才看见这个
小伙子拿着袋康师傅放在饭盒裡，正在饮
机那裡接热准备泡麵。
我在外面停留了几秒钟就赶快走开，因为我不想再次影响到他的自尊心，个
不知道吃了多少苦才赚够费念完的，在满心期待毕业去迎接新
来的
时候，却依然要承受着泡麵带来的压力，而且不是桶装的康师傅，是袋装的再
用饭盒泡，这样可以省１块多钱。
想完之后在回想自己，虽然家裡不是
衣
食，却从来没受过这份苦，自惭形
起来，也让我坚定了信心，
