己的顾虑的——他们之前的项目进展的好好的, 半路
了
个不知从哪
来的欧子洲, 先是
歌忽悠得婚礼
的年轻女孩纷纷想要他的联系方式，之后在他面前侃侃而谈, 分析晨颐酒店的形式时确实有套, 但让
觉得哪不对劲，却又找不到
病，
后陈康源自己还被欧子洲牵着鼻子走, 毫无还手之力，不得不说有些邪门。
对于这种来路不明又让觉得很厉害的角
, 陈康源自然充满忌惮, 不愿意多跟他打
道。
本来嘛, 解决完商标这
事他们就不会有集了，谁知这会
谦余居然说要聘请欧子洲当厨师！
那还了得？！
陈康源甚至产
谋论的猜想, 怀疑欧子洲的计划是从
部分裂他们集团，然后从
牟利！
因此即便谦余告诉他欧子洲要的报酬是营业额同比增长的10%，如果没有带来收益增长就分文不取时，陈康源也不相信欧子洲有什么真本事, 只觉得他在忽悠。
“我查过他的简历, 他叫何以成，
读的计算机，根本没有过厨。而且他父
离异，也都不是厨师。何况他才
岁
啊, 你想想你岁的时候在
什么？你能信他？我怀疑他会烧的
就只有泡面！而且老你老忽悠，不应该懂忽悠那套吗？怎么这会被个小孩给忽悠住了？”
谦余无奈，将欧子洲意外参加食雕面试的事
跟陈康源
了遍，还把小菠萝的照片拿给陈康源看。
但陈康源此时已经铁了心要阻止欧子洲入职，他拒绝相信
底
有这么巧的事，觉得这都是欧子洲事先计划好的，而他们正步步
往欧子洲的圈套迈。
两谁也说服不了谁，无奈之谦余提解决方案：“招聘和用都是后厨的事，既然我们无
达成
识，就让后厨自己
决定吧。”
陈康源听就乐了。
酒店皆知他们的徐
厨是个老好，后厨真正掌握话语权的是脾气
躁的林副厨。
这位林副厨何许也？
陈康源的
爹，晨颐董事长陈
德，曾经想安
个远方戚的孩子在酒店工作。
可惜那个年轻啥也不会，唯盖了章的
书就是本不受
认可的营养师。
不过陈德本就没
望他有什么用，只是看在戚的面子解决小孩的工作问题而已，便安他去后厨当营养师。
这事董事长，谁敢说个“不”字？
手续很快就
理好，年轻立刻就来酒店报道。
谁知后厨那位林副厨在年轻入职当给他安了次后厨考核，说是后厨的规矩。年轻本来就没什么本事，结果自然是没通过考核。而林副厨也按照后厨规矩
事，当场就把给辞
了。
走的董事长的关系，居然入职当就被辞，这事弄得陈董事长好狼狈。
陈董事长丢不起这个脸，之后自去找林副厨，示意他这有自己这层关系。他本想让林副厨看在自己的面子放宽条，让顺利入职，他也既往不咎，哪料林副厨根本不给他这个面子。
两据理力争半，林副厨连吵架都不放
，始终占据风，后陈董事长被林副厨番正言辞的斥责骂得落荒而逃。
自那以后，管理层默认后厨自治，再没敢打后厨的小心思。
谦余的提议提醒了陈康源，其实就算他同意了这个不靠谱的提议，只要林副厨不同意，两的争论就没有任何意。
因为关系到后厨事的事，从来不是他们管理层能拍板的。
话说回来，欧子洲没名气，没厨艺，别说想拿他当酒店牌面来培养，就算
是把他往后厨塞，估计也要被林副厨脚踹飞。
这么想着，陈康源立刻放心来，决定先谦余步联系林副厨，提前打好关系，形成联盟起斥欧子洲。
然而谁知当他言辞愤慨跟林副厨说明了谦余的小计划后，林副厨并没有如他所料那样，跟他起责欧子洲，而是
诧异的表：“不给酒店带来营业额增长就不要工资？这个年轻的胆识和魄力确实不般啊！”
陈康源愣住。
他这是在夸欧子洲吗？
这真的是那个敢跟他爹叫板的林副厨吗？
他觉得林副厨抓错了重点，忍不住提醒道：“林老师，这小子没有任何厨师经验，根本就没有资格来我们的后厨工作。而且还没来呢，就想着抢功劳了，根本就不把你们这些老资历的厨放在
。此如此目无，势必会给你们后厨带来极的
烦。为了后厨的和谐，千万不要让他入职！”
林副厨撇开视线：“后厨不是讲资历，而是讲实力的方，没有抢功劳说。他有没有实力，不是我们说了算的。话说回来，他要是真能让酒店更层楼，你好我也好，何必还要提防他？”
陈康源震惊了。
林副厨这是同意让欧子洲入职吗？难道谦余早他步行
了？
他忽然意识到，狡猾如谦余，怎么可能在没有后厨支持的况提让欧子洲入职？
可是谦余是怎么说服林副厨的？欧子洲根本没有任何入得了他睛的闪点啊！
陈康源毫无绪。
但无论如何，要是连林副厨都站到欧子洲那边，他就真的是孤军奋战了。
