位从小先
不
身无寸力的小
子，
格乖巧开朗，对哥哥颇多依恋。
然而剧
进展到
后期，真相逐渐浮
明，男
才
现背后的
使
是个
不可能他也不相信的。
他的
从小
在
庄，身体原因没怎么过门。男智慧超群，却怎么也不会猜到他向懂事的在暗
会是挑起纷争的反派。
这个角
本身存在很多矛盾点，是洛余喜欢的个，但也因此，洛余很怕演不好这个角。
尤其后期，在两种气质间来回转换，需要定的演技。对于现在的洛余来说，是个很
的挑战。
如果是其他艺听到这句话，概会当即欣喜答应
来。这种机会就算没有片酬，也有抢着要。
洛余却没有立刻回复，犹豫片刻道：“会不会影响卢哥工作？”
何文牧面
不
声，心
对洛余则更满意了几分：“当然是在不影响工作的前提。
“卢
全程跟组，你们对戏过程也可以接触到，特别是休息的时候，他也算是你前辈，同个司带带你怎么了。严格来说，这也是他的工作之。”
剧组的
同般都有写明配工作的条款，导演技不包括在
，但演员本身同属个司，适当的
助可以提升司利益，自然也算在艺职责范围。
不过般司也不会要求演员这么
，除非特别明或者演员自身认可。
何文牧说话的语气带了点事
的冰冷，但也正因为如此，不会让洛余产负担。
若没有被面
过，何文牧自然会卢把这个拿到手。
柯云
跟卢都是他带过好几年的艺，关系可能没有对的经
艺
近，却也有谊在，可能的话他当然会
先考虑两的利益。
听去冷漠了点，但利益直都是圈维持际的要条
。
洛余也不矫，他想要这个角，但也不想得罪。既然何文牧这么说了，卢至少不会刻意为难他。
如果对方不愿意，不了进组之后远着些便是。
卢已经跟剧组签约，何文牧将他的签约时间安
在明午，今他还有别的课程需要
习。
.
今是集团的例行会议，易星传媒的负责已经汇报半个多小时了，陆以期还没让他停。
以前的会议时间虽然也不短，但陆以期总会让负责挑简单的说，不太过问细则，这次却反常没，让众负责心底紧。
尤其是易星的负责肖宜名，冷气充的况也在背后了层冷汗，心不断反思这段时间的工作是不是哪的不好，让陆以期有意见了。
宽的会议室呈长桌环绕，每个负责身后都跟了位秘书记录。陆以期坐在位，双
自然分开，靠在椅背，姿态放松，神却是不
忽视的肃然。
他的面前放了份相同的汇报文，边听边仔细往看。
这位年轻的董事长突然现整几个司，雷厉风行之，让升不起轻视之心，而是由衷的敬佩。
商场资历看的从来不是年龄，而是个的能力。即使陆以期的年龄为诧异，却
在这片界站稳了脚跟。
肖宜名的汇报还在继续：“……
前刘导给我们司了个几个剧本过来，经过几方讨论我们打算投资其的个，预估投资金额为两千万，预测盈利……”
“停，”陆以期声打断他：“刘导？”
“是的，刘导跟我们司曾经有过作，拍的剧本都还可以，少有亏损。”
陆以期不声，片刻，他尖在页面某行轻点两，开口道：“以后他的电影都不接。”
肖宜名愕然，本着为司负责的态度，询问：“陆总，这是为什么？是他的剧本有问题？还是他为……”
陆以期淡淡开口：“
原因。”
哦…………
啥！？陆总什么时候有况了？？
作者有话要说： 你呀，宝贝
19章
司的任何决策都应以司利益为先，领导的决定也应符集团贯的行事准则。
任说因为原因而拒绝某个易，实际很难在司部。
几个集团、司间作看的就是能给自身带来的利润，什么恩怨，个偏见都得往边靠。
重决策都要准备份详细的企划，拒绝与否需说明要原因，同时说服司的董事。如果董事不管司业务，也得对各司负责说明况。
然而陆以期不同，他手的持股远远超过其他几个董事。集团小小的董事有几万，有些所占股份仅1%。
除去陆总的朋友资占据的董事
位，剩都是各司的负责及重要管理者。于是会议当场的都沉默起来，没有提任何质疑。
各司
于盈利状态，陆以期以往行事的魄力早已征服众，他的决策几乎没有过错。何况作为持股半的董事长，陆以期都拥有票决策权。
会议继续，结束后众负责却反常态没有走，面面相觑。
“都坐着
什么？司没事了？”
“回去了，陆总都走了，留着表现给谁看？”
“要表现，刚才会议你怎么不
