桶，可难道不是因为
够
悉和信任，才能把负能量都倾倒给她吗？
在秦清秋
狼狈低谷的时候，她选择了罗烟烟去倾吐牢
。
林予安抱着
，满脑子都是罗烟烟的短信，她仿佛总能明
，自己跟秦清秋之间，尖锐的，
易被挑拨的矛盾。
击即
。
76章 拼搏
到年绩效评估考核，陈琴找林予安谈话，“予安，今年
半年你
的很好，但是呢，部门优秀员工的额度比较紧缺，所以看
半年能否考虑？你不要多心，这并不能说明你工作得不好”。
林予安的岗位晋升需要拿到优秀员工才行，错过半年的话，半年竞争更激烈，多半都要给常年呆在
外的员工。
“陈部，我半年有的不好的
方吗？”，林予安有点不甘心的问道。
“我都说了，你的挺好，就是额度少，你别想多了”，陈琴垂
，顿了顿说道，“本来报了你的，给汪总扣了”。
林予安明了，“是因为次尼
利亚陈
的事是吧？”。
她的
绪有点激
，“陈部你招我进来时，我记得你跟我说，要牢记
的红线不能触碰，事不如
，切都要按规矩，要堂堂正正”。
陈琴的手
敲着着桌面，说道，“回供应商审批的事，从线到重新走系统，耽误
货，不仅得罪了客户，而且还被客户罚款了”。
她抬看林予安，“陈要你的事，虽然不是完全按照
司
程来走，但是事
紧急，而且是
层领导授意的”。
“原本汪总是要问责的，但是我拦了来，我不想让你觉得自己错了，可是，我们看到的，跟层的界，是不同的，事要懂得变通”。
陈琴从前
的染成了栗
，脸敷
底，涂了口红，穿着条裙子，说话也不像从前样，板的又直又冲，说话很婉转，跟从前判若两。
“予安啊”，陈琴说道，“这世界不是非黑即的，还有灰，这在任何方都存在”。
林予安难以置信的望着陈琴，仿佛不相信这样的话会从她的嘴
说来。
现在想来，她从秦清秋手换成汪权手后，的确改变不少。
陈琴笑了笑，“我啊，今年37岁了，你知道吧，外面招聘的企业，对女
超过35岁的就不会聘用了”。
她的神微黯，“我跟秦清秋不样，她的身直有股不服输的倔强和
劲，她的还有梦想，有远方，可我，真的累了”。
“家两个小孩，老不管事，请了保姆也照顾的不好，我的心思都被家庭占用了”，陈琴两手
拢，“不瞒你说，我现在就想在安安稳稳的待着，权衡工作和家庭，没什么心思去争抢、去拼搏了”。
林予安勉强笑道，“我知道了，陈部”。
对于陈琴的选择，她能理解，她有家有口，她没
再像秦清秋那样拼了。
秦清秋周有
都在加班，每晚
到晚10点多才回家，周末通常况，定有1会在司。
你很难去责怪许多企业把招聘女的门槛设置为已婚已育，年
在35岁以。
林予安科室就有1个，那是
建被汪权开除后，重新招聘的同行业司的。
刚进来的时候，毫无征兆，结果试用期刚过，家就说怀孕了。
怀孕了也不能派她去非洲，也不太好让她加班、分配重
，就这么混到
孩子，又休了产假。
林予安看到那女员工每掐着点去
，蓬垢面的，桌摆着
堆吃的，随时随都在吃
，每提前班回家照顾孩子。
好易等到女员工能正常投入工作时，家转就离职了，好嘛，把当成孩子的方了。
林予安更从唐冉耳朵听到个更奇葩的事，那是在俄罗斯招聘的本员工。
俄罗斯的律要求，怀孕前后都不允许辞
员工，而且期限直到完小孩年
，俄罗斯对于娃的补贴很，所以，那个本员工，连了个娃。
整整
年，不
没有在过什么工作，而且每个月正常工资，还领政府的补贴。
从应聘者角度来看，招聘已婚已育是歧视，而从企业来看，是有好
的。
男可以不管家庭孩子，以前赵飞就每周末跑到司来加班，说家孩子闹得很，他老婆还让他带孩子饭，还不如躲到司来清净点，安安静静的会班。
可女行吗？
不行，女就仿佛拥有着对家庭和孩子的责任，她们没有
把孩子扔，像男样去拼，去争。
当时某女副总的事闹得沸沸扬扬，加入司
年，没请过年假，没请过病假，跟供应商喝酒，喝的
压太，球
细
管破裂，球都红了，就这么拼命的女管，可是怀孕给老板说明后，却遭到了那样的对待。
完孩子后，女副总的工作被别接了，她就辞职了。
这本来就是个男权的社会，女存不易，要能达到跟男同样的度，必须付数倍的努力，尤其是在工作和家庭间达到均衡，这很难得。
从前的陈琴努力过、拼搏过，她曾经说过，很多年没有陪女
过周末了，还是调到部后，才有了时间。
她拼的很心
、无奈，她拼
