的研究室兼职
产低级
剂融
剂的原因：研究所这
来的融剂有效率在百分之
到
以
，拿去销往任何
个制机构都能卖好价格，供不应求。
使用率的融剂，意味着用这批融剂产来的低级剂有效率至少也在百分之以。
所以，般名校研究所来的剂和融剂都分受追捧。
，赫兰晚
班检查
尤前的左右，略微吃惊，而后
个欣慰的笑
。
这个孩子不仅本身制有赋，而且还善于根据原理思考，想要改善结果，提疑问，作假设和猜想。并且行文条理清晰，有理有据，这令赫兰又刷新了遍对尤这
的看
。
其他
的报告还停留在
程和表象，尤已经会根据现象去想为什么，怎么才能更好，着实难得。
其实，尤的想，不少专家老师都想到了，并且在不断尝试，可是始终没有找到适的那种作为缓冲的材或剂。如果能找到，提寒胆石液的使用率，那么低级剂的现有档次的剂又能提升个档次，造福于
。
个星期之后。
尤现在能够配
份融剂的液，有效率在百分之到之间，其他同提取液的使用率达到了百分之到这个范围
，
林和次被老师夸奖的那个年级亚
提取的液到达了百分之。
这个成绩，对于
成年才手几
作的来说，是非常优秀的。这个成绩，
明他们都是赋选手，他们的潜力值得
掘和追捧。
拿去，任何所有制专业的
都愿意提前批录取这些孩子，如果有些知名的奖项或者赛名次作基础，保送名校也不是问题。
☆、制作融剂
夏令营的时间开始进入倒计时，只有左右，夏令营即将结束。
进入实验室之后，尤他们这批的时间除了睡觉吃饭厕所都不是自己的，甚至比军训的时候还累。每晚两
点睡觉，早点准时集，到晚跟陀螺似的连轴转。
接来个星期，他们都是在给自己的导师打手，
助他们配置融剂。
尤和另个低年级的同是赫兰带的，这个同也是亚，叫
莫俞，尤
开始听到他自我
绍的时候，忍住笑。虽然这个世界没有墨鱼，但是他知道宇宙之
在
球有种名为墨鱼的物。
通过段时间的相
，尤觉莫俞是个
格强势，喜欢争强好胜的，可是他的能力的确不如同批的几个同。在提取液的阶段结束后，老师们
了每个提取液的成绩，毫无疑问，尤位于名。而莫俞则在垫底的位置，他的成绩拿去也是很好的，可是现在的问题是
和凤尾，哪个好？
更何况乎，这的每个都是自己金字塔尖的，现在垫底了，自然会心不悦。
开始尤的成绩没有的时候，莫俞跟他还偶尔说几句话，之前军训关于尤的那些言蜚语，家都多多少少知道些，莫俞对他的态度属于
理不理的，你跟他说话也不会不理，除非必要是绝对不会跟尤说话那种。
尤也不意，他又不会用热脸贴冷
股。所以，他们两个同个老师的同门关系，并不如其他同那么和谐。
在赫兰尤成绩，并当众夸奖了尤的优秀之后。
莫俞对尤没啥好脸
，莫俞没事的时候喜欢问别提取的有效度怎样，甚至还会早以
为名
看别的报告册。脸没嫉妒的神
，但是那种暗暗较劲
的氛围，是个都可以感受到。`新`沷`怖`
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就像前世尤念书的时候，每次考完试总有找他对答案，然后说自己次考试哪科多少分，答案对了副强忍欢快的模样来安慰答案错了的他。结果尤耐着子跟对方对完答案，对方现尤对的比他多得多，那脸别提多
彩了。
尤是很讨厌对答案的，试卷来之后讨论他很乐意，但是刚考完就对答案有什么意，如果没考好，还会影响科的挥。
之后，尤现他什么莫俞都会关注着，偶尔看尤任务之外的事，还会
着皮来问尤在什么，那副勉强的模样，尤看着都觉得心累。心不禁吐槽：简直是去个厕所都被盯着，怕个厕所他多了什么，让他赶超了家的进度。
尤吐槽归吐槽，莫俞的关注并影响他工作的进度。
给老师打手个星期后，老师们要求他们在剩的时间试配瓶融剂，就用他们之前提取来放在特殊储藏柜的液。
尤取自己次制作的液，心底有些紧张，也有些期待。他已经知道自己的成绩
表什么样的
平了，难免心会对接来自己配置融剂的结果感到忐忑。
尤在制作融剂的时候，同们分了部分力偶尔观察尤，尤可是他们之成绩好的，提取的液有效率可以媲
他们老师的。
因为尤突的表现，难免赫兰会多分些注意力给尤，看看尤的进度。
尤和莫俞就在赫兰的
