总部也过问这
事。现在，他又越过
卫向总部举报卫
子，这简直就是将卫的脸面往
踩了。这让卫怎么忍？
卫心
有了计较：这个“投资总监”的职位是断断不能给宿衷了。现在他当个基金经理都这么牛
了，要他当了总监，那还不翻了
了？
卫又想，蕊蕾现在当明星经理当得挺好的，业绩也不错，平时又听话，不如提拔蕊蕾算了。
对于
个管理者而言，当然是“工作能力尚可但特别听话的员工”优于“工作能力很强但很不听话的员工”了。
事实，当看到卫被迫道歉并辞
安苏的时候，蕊蕾的
心是快
的。宿衷已经把卫得罪透了。
她知道自己那步棋是走对了：她在安苏面前提及辛千
，并说了辛千很多不是，挑起安苏的争夺之心。同时，她又给安苏多番鼓励，鼓
安苏去“勇敢追
”，她还跟安苏说“宿衷是那种很被的
，正常追他他是不会心的，我听说当年辛千对宿衷也是
缠烂打了两
年才位的”。安苏听到蕊蕾这么说，更加鄙视辛千了。与此同时，他又想：连辛千这样的“菜”都能靠缠烂打得到宿经理的心，那我这样的“菜”不是更能走这条路？
也是因此，安苏才胆“追”，闹得宿衷不胜其烦，将他举报。
事实，蕊蕾心
清楚，宿衷不会因为安苏的痴缠而
，反而会因此
厌。宿衷旦对谁厌，便会使
分决绝的手段让对方彻底从自己的视线消失：这点，凯文就是前车之鉴了。
就算安苏是卫的子，也不会例外。宿衷和蕊蕾预料的样，用了雷霆手段让安苏消失在自己的世界。只是，宿衷这么
，是彻底挑战了卫的权威，这是对管理者极的挑衅。卫是不可能不对宿衷有意见的。
“就算业务再强又有什么用？不会的话，职业涯是无
顺遂的。”蕊蕾自认为比宿衷懂得更多的道理。
然而，蕊蕾在卫
可能也是“宿衷的同盟”，因此，蕊蕾故意使手段抢了宿衷的个客户。她倒不是稀罕这个客户，而是向卫表明自己的“立场”。
而卫也趁机借题
挥，批评宿衷丢了个客户，没有好客户管理。卫还语有所
说：“我们这行的，不仅仅是和数字打
道，更是和打道的。你
关起门来研究，闭门造车，是不行的。还是得多和
，
理好的关系。”
卫这番话，是在例会当着众的面讲的。也就是说，他是当着所有的面来奚落宿衷。
宿衷作为业绩之星，还是
次受这种闲气。
在场的要说惊讶，也不是不吃惊的，但却没有过分吃惊：卫给宿衷
威，是意料之外，也是
理之。毕竟，宿衷把卫的子走了，这等于打卫的脸了不是？卫因此对宿衷有了意见，也实属正常。
有些挺感慨：宿衷明明前途明，怎么因为这种事而得罪领导呢？
也有幸灾乐祸：早看不惯宿衷那副
贵冷艳的样子了，明明是个打工仔，气派
得跟个王子似的！以前能摆谱，不就是因为老板惜才嘛！现在老板不给你面子，你就什么都不是了！
任何有定资历的员工被老板这样当众批评，都是坐不住的。般像宿衷这样级别的，就算是挨批也是在
室关起门说，不会这样当众奚落的。这分明是卫要整他，也算是个宿衷要倒霉的信号。
换着是谁，遇到这样的事，都会感到难堪。
但宿衷却不。
宿衷还是很平静的，用冷静的语调说：“陈董直都是我的客户，为什么突然变成了蕊蕾的客户？我记得，司严令禁止部恶
竞争，抢客户的行为是不被允许的。”
听到宿衷这么板提司规定，蕊蕾却是
毫不慌。因为，她很明
，宿衷越是这样，越会触怒卫。
卫果然被激怒了，冷笑着说：“是的，司是禁止部恶竞争。如果你和客户关系不错，别是不能抢你的。但是，现在是陈董不满意你，要和我们司结束
作了。是蕊蕾力挽狂澜，将陈董留了来。你懂吗？不是蕊蕾抢你的客户，是蕊蕾为你犯的错弥补！你还有脸说她？你应该感谢她才对！”
卫这番言辞显然是颠倒黑，
是把抢食的蕊蕾说成救世
。
但卫是老板，他确实有话语权。
宿衷并不打算辩驳，他还是很沉静的样子，用那双黑沉沉的睛看着卫：“那您的意思是什么？”
卫笑笑，说：“你的业绩向还可以，我是不会因为这种偶尔的犯错就太苛责你的。只是希望你可以反省，争取更的进步。”
宿衷微微颔
。
就是宿衷这副不气的样子，让卫挺气的。
卫决定火浇油，就不信宿衷还能淡定去。卫说：“哦对了，今我还要跟家宣
个好消息。
近蕊蕾
得不错，她将是我们司新任投资总监。”
蕊蕾听到投资总监的职位能落到自己，不禁喜眉梢。
宿衷听到卫这么说，微微有些错愕。
看到宿衷的表终于有了裂
，卫总算得意了。他朝宿衷
胜利者的
