态度，“
司的规定，你比我清楚吧？新
手册
怎么写的。”
余子期心底原本还存着
歉意，
陆思羡冷淡找茬的态度，那点仅存的歉意
然无存，“陆总，都会
病，我也不想这样，如果您因此惩罚我，我无
接受。”
“我有说惩罚你？”
“……”
“所以你还在XX医院？”
“是的。”
“还要多久。”
“我不知道，我在等医。”谎言犹如雪球，越滚越
，余子期现在也没有
路走，总不能推翻自己的话，打自己的脸。
“你在XX医院，挂得哪个专家号？”
余子期也看
来了，陆思羡是有意盘查，她立刻报
个名字，是她之前确实去过XX医院看过
疼的医，“
蕤医。”
“好，那你好好看病。”陆思羡挂了电话，余子期纳闷，这就完了？
当然没有。
陆思羡给斐打电话，“斐，我问你个事。”
好巧不巧，蕤是斐的父
，陆思羡问便知，蕤是专家号，正常今
应该诊，但因为
术会议外了。
陆思羡忍无可忍，她因为顾澜笙念着
分，再包
余子期，换回来的却是欺骗。
既然那么喜欢玩，她奉陪，陆思羡
信息给余子期：既然是病假，那就提供相关的就诊
明和医
的诊断书。
余子期收到信息，直接傻了。
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不要跟领导随便撒谎，也不要以为领导智商是负数。
余子期：……
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章节选：
127章 抽你
如果现在余子期坦诚, 陆思羡可以选择原谅她, 陆思羡的步步紧
，如果余子期
够聪明，就应知道她已经
了。
司规定, 正常病假是需要示相关资料, 但真正实施时, 没有谁会较真如此。
以前余子期请过病假，陆思羡也没作要求, 现如今突然“恪尽职守”, 余子期当
者
, 加之她对陆思羡存在偏见, 理所当然
理解成：陆思羡存心针对。
病历是不可能有的, 余子期也不想费周折, 自以为是“灵机
”，跟陆思羡说：陆总，那我不请病假, 正常扣钱吧。
陆思羡怒火直往冲，回复：会病假，会事假, 所以到底是事假还是病假？
陆思羡的追问, 在余子期看来是不可理喻的较真，回复：陆总, 我看病没留手续明, 现在去补也不定来得及, 所以我改口说请事假。
直到现在，余子期仍在撒谎。
陆思羡对待工作不是小气的，但却是严苛的类型，如果好说好商量，在她底线范围之
，怎么都好说。现在余子期耍着她玩，跟她玩文字游戏，还试图把责任推给她，陆思羡不能忍。
陆思羡：今晚我去探病。
陆思羡：不用拒绝，我定会去。
余子期无言，陆思羡是不是有病？余子期正火，事助理过来叫她，“余小姐，我们副总来了，您可以进去面试了。”
余子期抽空回复：好，我知道了。
陈朗，原《时
》杂志
编，现任华洋
际副总裁及财务总监。
双方寒暄落座，陈朗问：“余小姐的抗压
怎么样？”
“我的简历您也看到了，我原来是在企单位对外事务方向，际关系复杂，般来说都会感觉压力很，但与我而言，是种挑战，也是种兴趣，我喜欢在压力工作，会让有紧迫感和兴奋感。”
陈朗点点没
评论，“你为什么会想离开现在的司？雅奈尔集团在全球
名相当不错。”
“不瞒您说，我在雅奈尔集团的试用期即将到期，既然叫试用期就是磨
阶段，近3个月的时间，我个可能与华信集团的风格不太吻。”
“雅奈尔集团什么风格？”
“就是外资的风格吧，领导会相对强势，感
彩挺重的。”余子期也知道不该说前单位坏话，所以也只是模棱两可答复，在陈朗追问体哪位领导强势，哪方面的的感彩浓厚时，她都巧妙转移了话题，落脚点还是在自己身，“当然，我自己也有问题，格的关系我更喜欢华洋际的风格，我……”
“你在雅奈尔集团快3个月，
的收获是什么？”陈朗靠着椅背，打断了前滔滔不绝的姑娘，余子期顿了顿，的收获？她能说没有吗？收获了肚子窝囊气算不算？
当然不能照实说，余子期讲了套冠冕堂皇的虚话，陈朗没有听到后，点点示意余子期够了，“你怎么评价蒋维尔、沈青訸和陆思羡
位领导？据我了解，她们个比个强势，个比个感彩浓厚。”陈朗言语之间的不喜明显。
平常余子期够理智的况，她能分辨来，这可能是个圈套。
背后不说，是职场基本则。
可余子期为了能够进入华洋际，故意取悦陈朗，附和了陈朗的说辞。
余子期注意到陈朗嘴角勾起意味不明的笑意之后，才有所顿悟，“当然，陈总，我是个属，评价自己领导的行为不定准确，也有着我个的感.彩，位领导在雅奈尔还是非常优秀的……”
看着余子期拼命圆话，陈朗哈哈笑
