样，比不
长舒的员工餐厅种类繁多, 
两
换菜单。
加英才建在市郊，稍稍像样
点的餐厅, 都在更远的工业
附近，工业离英才，
约2.5
，附近没有直通的
车，开车很近, 走路很远。
沈沐笙想，小姑娘新鲜过去了，还会和自己吃饭。
曾想，这个“新鲜”持续了很久很久。
养成个习惯的周期，是21。
沈沐笙和
怡形影不离的时
, 比21多7。
放弃这个习惯，却要很久。
久到沈沐笙习惯了
午在
室, 和父
订餐, 习惯了加班, 习惯了别
称她“沈董助”。
渐渐
，沈沐笙也就习惯了，不和怡起吃午饭的时。
-
司管理层
了间谍, ICS新品被对方知晓数据，所有的方案都要重
。
沈长河权衡再，决定报警。
警方查看监控后，反复
查，锁定犯罪嫌疑，并顺藤摸瓜，查好几个
凶。
因为商业间谍，ICS管理层迎来
换
。
沈长河提拔了批年轻有为，能力众的员工，填补管理层的
。
新提拔的这批管理层，平均年龄34岁。
年轻的外设部
管，只有
岁。
年轻敢拼敢想敢。
他们有创意、有技术、有冲劲、有野心、有梦想。
沈董和
总自给这些开会洗脑，待散会时，这些年轻个个
冒星，满面
红，跃跃
试，好像
秒就能开
达拯救世界。
但同样，这些也有年轻的通病，经验不
。
自从新管理层到位后，沈沐笙的工作量瞬间激增。
沈长河去开会，总忙着落实善款，项目跟进，沈长河开会期间，所有需要董事长过目资料，都递到了沈沐笙的桌。
沈沐笙认可的方案，放在沈长河的桌，等待董事长签字，沈沐笙不认可，则要打回去重。
如今的管理层，是沈沐笙
悉的那个管理层。
沈沐笙晋升为长舒集团的副总后，与他们有过许多
作，相
的还算愉快。
但那是，
岁的沈沐笙和经验
富的管理层。
现在，方是年仅岁，别毫无经验的董事长千金，另方是新官任，急于
明自己能力、经验不的新管理层。
过分年轻的沈董助难以服众，新管理对沈沐笙有诸多的不信任，时常背着沈沐笙向沈长河告状，告状
个核心——
董事长，您快回来吧，沈董助什么都不懂瞎
挥，还需董事长回来持
。
沈长河笑呵呵应着，转将消息卖给女
。
——闺女，家觉得你瞎挥呢，拿噎你爸的本事让他们看看，我老沈家的姑娘决不能被员工打倒！
接到电话，沈沐笙气得鼻子快歪了，不好好
，不反思自己，到晚告刁状。
沈沐笙不得不
起袖子，自阵，和这些battle。
“年轻有为”和“更年轻有为”的碰撞结果，就是双方经过段时期的磨后，逐渐认可对方的能力，正式自己的问题。
管理层觉得，沈董助虽然年轻，但能力突，不能小觑。
沈沐笙也逐渐在他们身，找到“老搭档”的影子。
-
沈长河提拔来的员工，有能力有劲，他们虽然经验有限，脑子却并不愚钝。
当他们认可了沈沐笙的能力后，很快进入状态。
沈沐笙的工作量，也在随之减少。
这，沈沐笙收到了条陌
号码，
来的短信——
【“您好，我是源老师的
，创达教育的英语老师李昭兰，我已经康复院，可以给
课，请问，怡同是否需要更换老师？”】
源的？
沈沐笙脑子浮现那个瘦瘦的少年。
前两，沈沐笙检查了怡的英语习
况，觉得小姑娘的英语，有了很明显的进步。
口语和听力有了显著提，词汇量也增加了不少。
可见，源教得不错。
沈沐笙个的意见，是觉得没必要换老师。
这种对的家教，老师在适应的同时，也在适应老师，双方好不易度过磨期，又来个新老师，对怡不是什么好事。
不过，源确实是太年轻了。
满打满算，也不过岁。
想起梦那本字的，沈沐笙又不确定了。
犹豫了，她给对方回道：
【“李老师您好，我现在不方便给您答复，我需要和本沟通，等询问过本，我再回复您，可以吗？”】
沈沐笙完短信后，将手机放在桌子，继续她完成的工作。
点半，司机送沈沐笙回家。
这是近段时间，沈沐笙难得在点之前回家。
如今，她的繁忙程度，不亚于沈董和总。
司的事太忙了。
沈长河近来为了司的业务，频繁差，很多重要场，需要妻子舒娴相陪。
属于沈长河的工作，部分都转移到了沈沐笙身。
沈沐笙时常忙到
神恍惚，忘了自己现在是岁的沈董助，而不是岁的沈总。
这样的，实在是太像记忆的了
