冲咖啡，甚至都很少跟
鸣飞说话了。
鸣飞想了很久都不得要领。直到某
，她
每年度的
司关于歧视诚信等培训的时候，看到
扰的部分，她忽然明
了宁果微在躲避什么。
鸣飞
子变得很冲
，她要辞职，她必须离开普
默。离开了普默，她才能靠近宁果微。
她崇拜这个叫Little的女
，更是心喜欢。她长这么
，从来没有喜欢过任何个像宁果微这样。那些曾经的男朋友什么的，现在看来不值提。
鸣飞因为自作
张
辞职，又被
骂得
淋
。她再欠笔感
债。
鸣飞正式离职前，宁果微请她吃了饭，送她套昂贵的画
，说了些鼓励的话。
宁果微似乎点都不担心鸣飞会喝
北风。那份笃定让鸣飞安心，于是越
觉得自己画的真好啊。
鸣飞的咖啡画、体彩绘都颇有特
。她开始卖画，给设计纹身图案，
画，视频，联系厂家推广产品。。。。。总之什么都。虽然收入微薄，总还是可以赚钱的。
更重要的是，鸣飞
的很带劲，心快
。她不再是个渺小的职员，不再是普默的枚小土豆，她是艺术家，她有表达自己的，她快要有资格站在宁果微面前了。
鸣飞找到了奋斗的力。她终于攒够钱，给自己租个兼画室的简陋宽敞的
子，然后鼓起勇气忐忑邀请了宁果微。
她怕宁果微拒绝。
然而，宁果微来了。
鸣飞开心极了。她坚信了点，宁果微也喜欢自己。
鸣飞现，宁果微的
比别想象的要孤
得多。除了工作，她总是个呆着。在她身边，除了同事，看不到
，也看不到密的朋友。她来往。
鸣飞成了宁果微唯的朋友。她们的恋就这样慢慢展开。
她们的
开始得慢，进展也慢。甚至可以说，这么些年就没有什么进展。她们从来不曾住在起。般总是宁果微去鸣飞那幽会。
宁果微说，在鸣飞真正决心之前，她们不会有进步的关系。
宁果微不要求鸣飞开
柜，宁果微自己也不会对外开。
鸣飞需要先摆平与家的关系，
心
意、
摆不定的心态是宁果微不能接受的。
表面看，鸣飞变得更加立更加自信，实际
她的本依然懦弱。她不敢跟家柜。她觉得亏欠家太多，她无
想象她的反应。
鸣飞还常常在的要求去相。她当然是演戏给看，但是她不敢不演。
宁果微冷
旁观，她没有揭穿鸣飞行为逻辑的矛盾。鸣飞是敢跟家抗争的，比如选择专业的时候，再比如辞职的时候。。。。但是在跟家柜这个事就犹豫暧昧起来。
宁果微不会戳穿鸣飞，她不需要鸣飞的辩解，因为就个理由，不够。
宁果微喜欢鸣飞的才气，也喜欢她的
顺，就是这样。
宁果微常常想，，
重要的功能就是陪伴。她愿意接受鸣飞的适度陪伴。
宁果微不
鸣飞，也不会全身心投入。
新来的HR经理许
岩，很快就到位了，这引起DK的好奇。许岩看起来跟普默的风格不同，比原来那个怀孕的、坏脾气的HR经理和多了。
怀孕的HR经理称得相当敬业，她“基本完成”了DK
批的裁员工作才正式离职。在离职的后，宁果微单请HR经理吃饭，对她的敬业
神和专业素养表达敬意，也次向HR经理说了自己的遗憾。
“看到优秀的职场女
守家庭，我常常感到惋惜，非常惋惜。请不要放弃重返职场这个选项。如果有朝
你想回来，联系我，我定会尽力推荐。或许你并不需要我的推荐，但是需要的时候，请联系我，我很乐意。”
HR经理微微笑，“宁总，这是我次听你表隐
女权意识的想。”
确实，宁果微几乎从不开表这类观点，她避免谈及别和女权的话题。在宁果微看来，自己毫无疑问是个女权
者，她用行而非语言在表明自己的立场。空泛谈论女权纵然有意，然而却常常会带来莫名的敌意和
烦，也
易使得自己失去很多的信任。她更宁愿靠自己的力量影响些女，鼓励她们或者给她们提供机会。
“或许是因为这些年，看到越来越多优秀的女职场的缘故吧。社会进步总是漫长而艰难的过程，但是步往往溃千。”
宁果微很想给HR讲那个“走，走到楼去！”的故事，但是她忍住了。太过犀利和有针对的语言只能靠每个自己领悟。刻意讲给某个听，是种强加于的冒犯。在阅读的过程
，会自行筛选想看到的
，比如李唯就自过滤掉了这个故事。
这只是段曲。说回刚才的话题。
让HR经理基本
理完批裁员，是宁果微送给许岩的见面礼。
为什么说是“基本完成”呢？因为她们碰到了个钉子户，这个烦，只能
给许岩去拔除。这是后话。
于是，许岩跟程桉幸存来的团队起Orientation training了。
普默的培训真
