影响。
普
默
司正在考虑实施禁止任何
磁盘接入司电脑的政策，但是还没有开始严格执行。宁果微很苦恼，她不知道有多少资料已经被
载到陈
浩的磁盘
。而且宁果微也不清楚陈浩的意图是什么。
宁果微只能启
部审查程序。无论如何，这又是
次重
事故。
宁果微焦
烂额。
司关于宁果微管理能力和品的传言沸沸扬扬。
程桉的辞职事
再次被们提起，这颇有
伤力。
传言是，程桉这样优秀的才和竞争者被宁果微嫉妒和
斥，
终被
走。
们说得有声有
，历历在目。从搬进司的
，宁果微就对程桉咄咄、寸步不让，不讲道理，不讲
面，以势压。。。。。总之，宁果微当时就表现
了
躁蛮横傲慢不好
作的品
。
南敏的离职勒索又是个
明。宁果微
事欺软怕
，在司心丧失，还令普默司形象受损。
然后就是宁果微在组织架构
改气，弄得心涣散消极懈怠，造成程桉愤然辞职。
后，程桉的离开，直接导致现在的混
面。而宁果微根本不懂业务，能力不
无遗，导致司蒙受重损失。
总之，宁果微品不佳，能力不济，言难尽。她的管理能力再次受到司质疑。次错可能是运气不好，再
错，那肯定是能力问题。
竞争者Tony顿时变得异常
跃，他觉得机会已经来了，他开始场会议都不拉，到
谈阔论，拉拢心。
Tony甚至促成了普默司启对宁果微领导力的360度评估。41章
41.
鸣飞终于过了“在家好饭等宁果微班”的
子。起初她很兴奋，她根本不到心无旁骛画画，她的午几乎都无
作画，而是直在琢磨晚要点啥给宁果微吃。
她幻想着宁果微能走进屋，就
鼻子，夸赞说，“好
啊！”然后走过来捏捏鸣飞的脸或者
。也或者宁果微直接脱外套，往桌前坐，等着饭来张口，然后吃得很的样子。
然而，这样的场景几乎没有现。不，是次都没有现。
宁果微探回到海后，很少回家吃饭，有时答应晚回家的，结果还是没有空。她没完没了加班，差。
偶尔有两次宁果微终于饭点回了家，却依然心事重重，皱着眉，吃得没滋没味。饭桌，她们也不怎么
谈，宁果微的心思点都没有放在吃饭这个事，也不在鸣飞身。她不断看手机接听手机，看电脑，看文，或者思考。她吃得很少，吃完就
离开饭桌去书
。
鸣飞有点扫兴。不过这样的结果是，鸣飞部分的心思只能集到画画去。只有在宁果微答应回来吃饭的那个午才会费神忙碌番。
今就是这样。不过，宁果微依然低着边看手机，边往嘴扒拉饭，如果不是鸣飞把菜夹进她碗，估计宁果微可以吃碗
米饭而不自知。
“好吃吗？”鸣飞不得不
邀功。
“嗯，行吧。”宁果微完全不过脑子回答。
鸣飞很失望。这是她拿手的豆豉鲈鱼，她已经为宁果微了
次，每次都因为宁果微放了鸽子临时改变计划而没有吃到。今终于吃到了，却只有淡淡的句“行吧。”其实连这句“行吧”都是不走心的。
鸣飞想起了宁果微说过的话，“那不就像结婚了吗？会不会是两关系走向崩坏的开始呢？令害怕。”
鸣飞现在懂了这句话的
了。前段时间她们的矛盾是因为自己犯了错，知错认错，惩罚原谅，这些是有明确的逻辑和规律的。
而现在不同。现在就是常，还不是琐碎的杂事，是根本的常
，是只要着每都要的事。
鸣飞意识到她们俩的距离，她们的不拍。不住在起时，空间的距离淡化了心理的差距。现在住在了起，心理的真是距离都显现了来。
她知道宁果微遇到了烦心事，工作遇到了
烦，却不知道可以什么来
助宁果微。但是鸣飞准备要改变的，阿姨说得对，“不要怕她。”是的，畏畏缩缩只能让自己和宁果微之间的距离越来越远。
“哎，你好好吃饭嘛，吃饭的时候不能工作，工作伤胃。”鸣飞伸开手掌，盖在宁果微的手机屏。
宁果微有点不耐烦捉住鸣飞的手想移开，但是鸣飞的手势很坚定，“我有事跟你商量，你放手机嘛。”
宁果微有点无奈放开手机，皱着眉抬起来，同时身体往椅背靠，副连饭也不想吃的样子。
说真话，她觉得鸣飞在这很打搅自己。平时自己在家，想工作多久就工作多久，不必迁就任何的习惯。现在却必须要在晚饭准备好的时候坐在桌边。她失去了自由，哪怕这样的习惯是好的，但是她还是不自由了。
“今午钟点工阿姨又来打扫卫了，我觉得不用她打扫的，我完全可以自己
。”鸣飞决定不理会宁果微的不耐烦。宁果微工作的时间太长了，她需要休息。
“这个阿姨已经我了好几年，就让她。你画你的画。”
“她在
