起“炎之
”这个草原南部城邦的旗、家统治体制、统治理念等应有之意。
旗嘛很简单，这个世界只有远
帝、矮王和类王那边口过
千万的少数
有资格使用长方形正旗，没到这个层次的家都只能使用
角旗；以炎为名的炎之便直接使用红
底角旗，旗面么就是围成
圈的小星星，
表炎之没有
体
族、而是由多族构成的、所有种族平等的联
城邦。
统治体制、执政理念、官僚体制么直接从现有的管理体制转化，细分
就完事了……
城邦基本
么就从早年间
取类王治安经验编纂的治安管理条例转化而来，身兼
检组、
产促进会两职的阿栗族长直接担任
任司长官……
财务部更名财务司，财务管家雪
担任位财务臣。
工作会议更名表会，各部门正、副管理直接担任该部门表，并留
部分工表
位，凡员工规模达百以
的
、
营企业，所有员工可
同推举工表参加每半年次的正式表会。（平时的表会议工表不参加，免得多口杂反而难以落实实务。）
增设劳
司，司长由草根族长担任，负责调解工与各、营企业之间的劳纠纷，监督各企业工福利是否到位，工权益是否得到保障，以及安
组织各行业工岗培训。
增设有银行，行长由河担任（福利部这个养老部门就不让她
了），受财务司和务司直接监督，纳间财富、向营企业或个提供家贷款，储蓄与贷款细节若……
增设农业司，司长由蓝果兼任，统筹规划各族农场产种植、良种农
农肥配给，农产品统回购等。
增设工业司，司长由红叶兼任，负责监督所有工厂产进度、各级工业相关部门机械更新换等事务。
增设畜牧司，司长由金猫兄
的哥哥担任，负责监督牛栏、羊场、猪场、兔场等畜牧单位产销售事宜。
增设运输司，司长由半
赛尔担任，负责所有运输相关事务。
增设工程司，司长由阿月担任。
增设军事司，司长由升格为炎之位
帅的羽兼任……虽然这个帅只统领千百名士兵（
猫族魔团、蛇族斥候团），咳咳。
增设秘书司，司长么就是萧云自个
，职权范围么类似于军政把抓的统筹部门……
将职权事权细分到位、确保这个袖珍的城邦炎之“
雀虽小，脏俱全”后，萧云又拉着伙块制定所有岗位的任命制度：
包括火炎族长这个任炎之王在
，所有事权官僚岗位律采取任期制，任为年，连任不可超过届，也就是到王、到丘陵新区区长、畜牧司司长，所有
层官僚在单岗位任期
长不可超过
年。（升职&平调不在）
企业部门的管理岗位则不受此限制，也就是说，金猫兄的哥哥多只能当年的畜牧司司长，但养猪场场这个位置可以到他再也不想养猪、申请离职为止……
同时建立离岗返聘制，比如说蓝果当了年的甜菜种植基
管，
来后吧，接任的管认为蓝果的经验分宝贵、应当继续
热的话，可以把蓝果聘请回来当副手——前提是蓝果肩膀没有接到更重要的任务。
伙举手表决通过任期制度后，红叶暗暗握拳……年！多年后她就可以追逐她的战士梦想了！
敲定官僚任期制，接来要进行的自然是接班才培养制——虽然现在的炎之才济济、新增这么多事权部门都能有挑得起梁，但不注重接班培养的团体注定是没有
来的！
“我们已经达成了让战士（半）脱产训练的目的，接来，我们可以尝试挑战让部分
崽（全）脱产
习了。”萧云笑眯眯，“部落储备金，不，家储备金，抽两成投入崽教育，成立费校，各族
岁以、
岁以崽统安习，集住宿，食宿费体报销，并设立奖金，凡习优异者按习表现领取奖金，完成为期年的习后，习成绩特别优秀、本也有意愿的，继续安习深造。习般的，则在毕业后进行工作分配……”
以火炎城现在的经济基础，萧云现在完全有底气让部分崽脱产习！
“当然——我们都知道，总有擅长和不擅长的事，不是谁都能在习有
赋的。所以咱们这个费校虽然在入没有门槛，升却是有门槛的。”萧云话锋转，严肃，“每年年和年尾两次考，只有及格的才能升到级、继续享受费教育。如果考不及格、之后补考依然不能通过，那么就只能提前结束业，回归工作岗位。这是为了不让不擅长习的
费费教资源，请家理解。”
球的现社会教育筛选机制，筛选掉的是父
不称职、或没有经济条
支撑（家庭阶级不够）的子，而非完全以个赋（才能加努力）进行教育资源分配。
就算是央脑子清醒、
本推行教育普及化、平化的新，也难免现让子因家庭条或者给父的智商
单、拥有才能却不能得到挥的
况……比如因为是女就不支持进入等
