分卷阅读36

震惊。
  因为毕竟那个也算是个老,所有都看到他直在找程经理烦,还以为程彻多半斗不过他,后的结果却是老滚了!
  所有瞬间捏起把虚汗。
  之前虽然也知道这位程经理的背景,没想到居然那么?赶紧努力反省自己之前有没有冒犯、冲撞的时候——程经理该不会是那种暗暗拿小本子记仇的吧?
  后,到底这位程经理记不记仇,家也不知道。
  能睁睁看到的,只是这位程经理业务能力是真的强,来了两个月,部门业绩蹭蹭蹭,新产品路线广受欢迎,给司带来了巨额的利润!
  利润是有了,却也没见程经理怎么骄傲、邀功。
  他还是如既往,严肃淡然,宠不惊。
  ……
  程彻这贯不怎么笑,表也少。
  虽然也没凶过谁,但每次面无表双犀利的睛看的时候,总莫名有种可怕的气势。
  而且,让完全让猜不透他心究竟在想什么。
  很快,家就讨论开了——
  像这种业务能力极端牛,平常又言不认真事、不手时给你留面子,手就直接弄你的超级腹黑业绩男,谁能惹起啊?
  家为什么能年轻轻空降层管理?
  还不是因为有能耐!
  啥也别说了,遇这种领导,赶紧该听话的听话、该配的配吧!
  ……
  于是乎,在程彻自己都不知道的,他在“腹黑司”的设,就这么莫名其妙立了起来。
  入职个月,产品部骑当千、业绩斐然,惹艳羡。
  很快,程经理升任“程总监”。
  家心悦诚服,纷纷拍手表示实至名归。
  但也差不多是那个时候,程彻逐渐开始现……好像哪不对?!
  犹记当初,赵清嶺请他来“忙”的时候,说得各种惨兮兮。
  什么斗严重,老都在他,弄得程彻度以为加入司后会面对各种各样的腥风雨,或许为了维护赵清嶺,还得跟某些老狐狸磕到底。
  可进了司后却现,其实真的就还好吧。
  司有司固有的问题,比如组织构架是松散,比如也确实有些新懈怠、老顽固不灵的况,但本质家都还算讲道理。
  他稍微管管、抓抓、教教,也就很易进了正规。
  虽然也会遇过完全不讲理的
  但他跟赵清嶺反映了两句后,赵清嶺就直接叫那货卷铺盖走了。
  让程彻不禁怀疑……他们这位赵总,到底哪“每兑得毫无位”了?
  而所谓的“老团”,也就个个睁睁看着老同事被开,都没敢放个,这又叫什么“不服管”?
  ……
  总之,入职个月后,程总因为业务能力无能及。
  俨然已经成为“畅程际”的C位核心。
  司的全部业务,如今以他的产品部是瞻。
  司的各个部门,也开始以他们产品部为速周转。
  渐渐的,虽然名还只是“产品部总监”,实际却几乎已成为的决策者。
  整对全号施令——各个部门都非常积极配,整个司的态从他刚来时的杂草丛消极怠惰,变得积极进取片蓬
  在这种好的态势,全,只有还在消极怠工。
  那个不是别,正是他们的赵总。
  入职个月,程彻认认真真个月的班,赵清嶺认认真真摸了个月的鱼。
  当然,说他摸鱼也算委屈他了。
  他也算是认认真真、勤勤恳恳追了个月的老婆。
  可惜程彻这吧,平时倒是感挺纤细,偏偏关键时刻莫名的直男思维爆棚。
  完全不仅没有意识到自己正在被追,还度挺嫌弃这位赵总——
  自从入职,他每都在超级认真、超级拼命在想要好业务。
  然而这位赵总!除了打岔、撒娇、抱怨他工作狂不陪他之外,就没有半点正面作用!
  还差点因为OA审批拖延,砸了产品部个势在必得的项目。
  直到步傻鱼入终成了赵总“男朋友”的那,程彻才突然回过神来。
  赵清嶺骗他进司,仿佛……从开始就根本不是望他来的?
  他的“业务能力”怎么样,是不是厉害的员工,赵清嶺仿佛……根本就不在乎?
  可惜,认识到这切时,已经什么都迟了。
  ……当然。
  某些当了忽悠,总得承担点后果。
  比如常男朋友不约会,加班。
  不给碰,加班。
  通宵不回家,加班。
  成满脑子都是“攻略”“团期”“路线”,的是在喊得太顺口了,回家还喊他“赵总”!
  是可忍孰不可忍,世祖赵总郁闷得肚子抱怨。
  “彻彻你这个……其实就只工作,根本不我!”
  “加什么班!加班重要还是我重要!”
  “反正是子的破司,半的就可以了!你难道还想把它成世界百强?”
  “老子想追你才找你来班的!早知道你是这种工作狂,鬼才喊你过来班!”
  多少次,

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