能不为自己考虑，敬业和冒傻气还是有区别的”。他激
得差点当场喊“爸”，不过
后收住了，
脸
答，“哎，知道啦”。
他提
个折
的方案，分院建设
个心：
殖心、
产心、癌症康复心、医疗整形心。思路清晰，视野开阔。老郁
就同意了。齐院长当然也不反对，这不是个心，要是运作得好，这就是个耙钱的耙子啊。可
远自己，被架在半空了，因为廖克难不同意分割现在的产科。
道理讲了
本，好话说了箩筐。得到的还是俩字，不行。
远的嘴
子起了个火泡，沾
都疼。关键是，影响和他家领导的
常
。
李副队长的子也不好过。虽然副队长的
衔没啥多
的级别可言，况且他的履历，也是名至实归，但想到自己老子的身份，还有半个队都知道的那位家属同志，他还是有压力。熏然有时候怀疑，他们俩口子是不是都
“惹事”体质，但凡升个职，准赶各种疑难杂症。
市郊城乡结
部的区域，连续报了起青少年走失案，都是男孩，岁数在
左右。线索断断续续，个案子的关联
也落实不了，没苍蝇似的。只能进步加
查力度，几个街区，扩巡访和查范围。案子本身没啥实质进展，倒是无意给扫黄组的同事提供了不少消息。每个城市，再
纤靓丽，边边沿沿的褶皱总是模样相似。
俩
有阵子没好好跟个桌吃顿踏实饭了。晚回家，灯关，聊不了几句，都睡过去了。谁也不是铁打的。
***
远又约了廖
任谈分院科室设置的事，他不能
让，但更不能
来。廖克难和齐同资历相当，齐院长为了这事，躲得远远
的，不是推脱，是觉得自己真没辙，不想跟着裹
。
廖任
桌摆着和女的影，远打
看，背景是毕士达喷泉。
“廖老师，分院设产科的事，我们得尽快确定技术方面的牵选，资方还在等我们的方案。我的意见，您得给我个任医师，个副任医师，两个相对有些经验的医，个副护士长，其他的，分院在这个基础再去社招。我们希望您能任客座专家，以定期诊的方式，支持
分院的工作。这是我们能想到的，院给的低配置支持了。再少，这工作就很难推起来了。”远讲得实在，他知道迂回也没什么用。
“远，我们科的
况你是知道的，手谈不充
，立医院产科面对的是刚需，员配置不调整的况，建档数量都满不了社会需求，再抽走部分员？分院是资质的，
营股
要赚钱，经
，无可厚非，收费标准调也是正常的。可是，如果通过压减本院接诊能力的方式支持分院，相当于将部分普通收入的孕和患者拒之门外。我们
医的，不能把利润放在
位。”
“我同意您的观点，现在立医院的孕建档数定程度满不了需求，特别是，家都
往医院
。咱们院的产科，工作强度已经很了，家对此也有
识。杏林分院是立医院和营资本作的个试点，殖心和产心是配套的，希望能在现有立医院外，提供个新的服务渠道。收费方面，由于成本和股权结构的原因，肯定会比现在些，但实际众的需求也是多层次的。分院的产科能够分相当部分端需求的，多支付些成本，换取更好的服务体验，例如建档更为简便，队时间缩短，医护员对单个患者的关注度更等等。廖老师，我知道您的顾虑，作为立医院的管理者，我们总要开始新的尝试，尝试为我们的客户，也就是传统意的病患，提供多
化的服务，尝试为我们的医护士开辟新的职业通道，逐步提医务工作者的经济待遇和职业归属感。”
廖克难短暂沉默，她从心无
接受医和病患之间是服务和被服务的关系，这种关系翻译，就是简单的金钱关系。但她也明
，分院的建制势在必行，远是尊重她，才反复通过沟通的方式来解决问题。
“科室带的问题你自己解决，科能支持的，两个
个护士长。我还要忙，院长。”
远点点，清楚这场简短的对话可以画个句号了。好歹取得了阶段胜利。
***
室的绿植是医院室统给配的，
桌放着盆
纹草，是李熏然给他
的。这植物娇气，得经常浇，远忙就忘。好在它命力不弱，塌去片，给点又慢慢爬起来。
个午，叉推进几个事，刚捞到喝口的时间，看表，11点了都。桌的小草也渴着呢，蔫嗒嗒得朝他抗议。远拎起杯去旁边的茶间接自来，走回到自己门口，听见手机在响。
是熏然他
。远杯放，在褂抹了抹手沾的渍，连忙着接起来。
“阿姨！”
“小远，你在忙吗？午回家吃个饭，有空吗？”
李听子说远喜欢吃饺子，俩不会包，还嫌
烦，偶尔就吃吃速冻的。其实当除了过年，平常家也不有习惯自己和面拌馅包饺子。家的阿姨老家是北的，自己晒了些茄子皮和豇豆，送给李些，
