也不是不舒服，就是每
喝茶看报都有些无聊了。就想找点事
……嗯，但是不要
门的，我们还是想吹空调的。
好就坐着就能的，而且也没有deadline。可以慢慢的那种。”
经理非常想激
骂这对新
，可是他不行。他微笑说：“哎呀，我们正好就有这样的
……”经理想了半，便让雪狼王、柳椒和小蝎子去档案室整理档案了：“这个不急的。你们慢慢
。”
这却正是雪狼王想要的事。雪狼王获取了档案室和档案系统的权限，便开始搜索疑似蛇刺客的员。果然被他找到了。
“我好
物部员工号19833889，姓名：很长的
条蛇。”雪狼王想了想，“应该就是他了。”
点开了档案，
现
像是灰
的。
雪狼王便扭问小蝎子：“你认识这个‘很长的条蛇’吗？”
小蝎子说：“好像有点印象啊——啊，我想起来了，他好像已经
役了。”
“役了？”雪狼王问，“为什么？”
“我们这行的不能问那么多为什么的。”小蝎子说，“可能是洗手不了，也可能是
了呗。”
“什么时候役的？”雪狼王问。
小蝎子说：“档案
没写吗？”
雪狼王仔细看，确实有写，就在半年前。雪狼王开启了“很长的条蛇”的任务记录，现有条：勾引
泠泠。
“？”雪狼王脸懵了。
再
去，看到任务总结：失败。失败原因：子府守备森严，无
接触泠泠。
条：到子府应聘，先成为泠泠的仆再勾引他。
任务总结：失败。失败原因：子府不收丑货。
条：整
之后接近泠泠，先成为泠泠的心腹再勾引他。
任务总结：失败。失败原因：泠泠
看了这是整脸。
“很长的条蛇”自我总结以及阶段展望：泠泠祂
的就是个傻X！我要强X他！
领导评价：此员工
神失常，建议役。
66章
领导评语那栏甚至还添加了心理专家评价：“很长的条蛇不能辨识自己的病态，拒不承认自己有神疾病，并认为泠泠才是有病的那个；经同事反应，很长的条蛇近期
变，工作懒散，好脾气，心不在焉，工作极不负责；经好长的条蛇家属反应，很长的条蛇失眠多梦、痛晕，神萎靡，绪极不稳定，喜怒无常。经判断，很长的条蛇存在思维障碍、感障碍的神问题。”
然而，雪狼王对于“此员工神失常”的评价不太信服。
毕竟，雪狼王接触过很长的条蛇。雪狼王清楚记得，在正气观的时候，很长的条蛇伪装成道士。面对雪狼王的突然登门，应对得非常机智，完全扮演了个
湖混子的角，甚至还成功对雪狼王实施了行刺，过程很隐蔽，几乎算得滴
不
。
如果雪狼王不是开了挂，那就已经挂了。
这不是个神失常的役员工能得到的。
于是，雪狼王又调了“很长的条蛇”过往任务记录及其评价。
根据记录，“很长的条蛇”长期以来都是优秀员工、业绩之星，过往履历非常亮。“勾引泠泠”任务算是很长的条蛇的次滑铁卢——当然，也是他的
次以及
次。
于是就有了很长的条蛇在自我评价
疯，领导建议将他役的事了。这个事自然而然
引起了级领导的注意。派了心理专家来对很长的条蛇进行心理评估。心理评估的结论是很长的条蛇直从无失败，心态膨胀，在泠泠任务却连续翻了次车，心态爆
，导致疯。
后，孔雀君
**问了很长的条蛇，还跟他深入谈话，批准了役的申请。于是，很长的条蛇就离开了“我好”
司了。
“这么说……”雪狼王沉
道，“难道这次的行刺根本就和‘我好’无关？”
可是，雪狼王所接触的蛇刺客，完全不像是个疯子。
这个时候，经理晃到了档案室，例行巡查，又说：“工作进行得怎么样了？”
雪狼王便说：“没什么，就看看以前员工的任务，觉得还挺有趣的。”
经理心想：这关系户真是牛，还把员工记录拿来当故事看呢。
“嗯，是吗？”经理说，“确实是，很多员工的经历啊比电影的剧还跌宕起伏。”
“对啊。”雪狼王
着电脑屏幕说，“就好比这个‘很长的条蛇’，直都是优秀员工，忽然就神失常了。可见，还是坐
室比较好。”
提到“很长的条蛇”的时候，经理的脸明显
了变化。
经理脸僵了僵，停顿了秒钟，才说：“嗯，不错。”
雪狼王便问：“你认识他吗？”
“认识。”经理说，“以前在我手底的。本来确实挺好小伙子，忽然就疯了。”
雪狼王想了想，看着电脑那行“领导评价：此员工神失常，建议役”，便说：“所以，这个领导评价也是你写的？”
经理说：“我是盲，怎么写字？”
“那是谁写的？”雪狼王问。
经理说：“我助理。”
雪狼王正要再问，经理却眉
