2023年10月5
章·痛并快乐着。
时间如
，转
已至８月
旬。
周俊来到「挚己」
已经
个星期，正常应聘的
员几乎清
应届
，想完全适应
司的工作节奏，
靠实习期的个月远远不够看，期间还需要前辈的教导和自己不断
习。
而周俊呆的销售部门恰恰符
他的能力范畴，想来岳
多少调查过周俊之前的工作。
其实周俊的是行政管理，只不过找工作时并没有适的工作，周俊又比较缺钱，
差阳错去
了销售。
还好老
爷赏饭吃，周俊外貌口才绝佳，双商皆
，只要完成业绩，提成收益只不低。
周俊虽说来到「挚己」
时间较短，但多年的实践经验还算
富，销售部的工作节奏尽在掌控，更何况，还有赵哥，张丽，李雪的热心相助。
工作期间，周俊和庄曼曼的见面时间变少了，之前周俊原本的司离政府心很近，有时候
班还能和庄曼曼小小约会。
现在却没了任何额外时间，班周俊只能开车回家，只有每周的单休才能和庄曼曼起吃顿便饭，看看电影……不过也仅限于拉拉小手，
小嘴，再深入点的
都被庄曼曼拒绝，安慰周俊努力工作，早娶她。
周俊能有啥
，只能埋
苦。
对于现在的周俊，亦是跟家样，
要任务就两个，是接待客户并
展客户，
是电商带货这块，其余部分会有专门的工作员负责。
而吴管确实如赵嘉诚所说，工作态度认真，能力强，基本
每都能看到她的身影。
并且很有自己的见解以及自己的套管理模式。
比如她画的饼都是真的，而且实现效率很！。
就在前两，周俊便目睹了其位同事不仅超额完成业绩，还展了个稳定的客户，没几吴管就将奖金摆在那名同事面前，还额外给予表彰。
据赵哥透
，凡是有对司
重贡献且工作年限超过
年的，在
来的员工等级评定，会增加不少概率。
等级分为Ｆ，Ｄ，Ｃ，Ｂ，Ａ，
老级，等级越，将来
休拿的待遇也，甚至还有股分红。
周俊也不在意这是不是真的，他的
要目标是业绩，完成目标。
好在「挚己」
司的女
员工不少，要全都是男，周俊想爬去还真有些难度。
销售部女就更多了，周俊脑每接受的不仅仅是平常的，那些杂
杂
的「心声」
也会股脑的灌进来。
不过也是有距离的，想要确切听到女的「心声」，除了面对面，还有种在极度安静的环境，相隔个
米也能听见。
若是像这种群女在个部门，每个都能窃听的话，周俊脑袋还不得「听」
了。
像展客户这种，并不是每次都会有定需求的客户通过广告什么的找门，尽管「挚己」
是家品牌司。
司与司的竞争压力还是很的，就像电商带货的短视频平
就有几
家，更何况「挚己」
这种实体司。
带货就相对
易些，但也需要运营和宣传，周俊就经常没事的时候和女同事闲聊，像什么茶间，休息室，食堂，集思广益，毕竟她们心的建议实在是太富了。
各式各样作为男想不到的金点子，全部被周俊纳为己用，甚至有时等电梯的空隙，还能意外获得来自其他部门女同事的「心声」
馈赠。
这种
况就好比考试的时候，家都在努力的答题，而你却可以肆意窥探所有的试卷，筛选结果，对比答案，以达到接近完
的
终分数。
而周俊便是获利的唯者，听起来或许对别不平，但这就是社会，还好她们对此并不知，不然自己绞尽脑汁想来的创意被窃取，百个周俊都不够这群揍得。
周俊并没有自
的
这些思想，而是通过和组员，
同进步！。
于是乎在周俊的带领，他们这个小组脱颖而，行事建议都快步。
很快便引起吴管的注意，也挨个收到吴管的单慰问奖励。
张丽比较淡定，回来后简单跟周俊道了谢，李雪则是变得更加热，本来对周俊这个帅哥就有好感，这段时间的相
以及这次的表彰，导致周俊频频收到李雪暗
抛的媚。
周俊可无福消受，这种绿茶女他也受不了，只期盼着早点完成目标，早离开。
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赵嘉诚这货不意外是夸张的，扬言要和周俊拜关兄
，还要请客吃饭，蒸桑拿，洗脚，去ＫＴＶ找几个小
唱唱歌……当周俊次踏进吴管的室，便被室别致的装修深深
引，从门口至
，路都能看见绿的植被盆栽。
靠近窗户的边还有个由瓷砖砌成的小型喷泉，半的假
屹立其
