jones把asun初步尽职调查报告拿给
亦行，瞧见她坐正在工
椅
滴
。
jones本想关心，适逢成祖敲门进来。他看两
，弓拔弩张架势没有先前浓厚，身也没有男欢女
的旖旎痕迹。
jones心想：难不成两已经握手言欢了？
这不是他该
心的事，集
注意力详细
说明asun
司现阶段的
况。
jones惋惜说：“asun近期财报显示，核心业务的增长放缓，尤其是在
和欧洲
要市场，用户增长几乎
于停滞状态。”
亦行翻了翻文
，提
疑问：“对比他们全盛时期现在
降多少呢？”
“过去
个月asun的在线支付平
稳定保持20%的
易增长量，鼎盛时期数据都是
几年了。而市场是不断变化的，asun需要
直适应，所以这个数字其实参考意
没有很
。”
成祖把电脑放在亦行面前，话语没有过多
绪，屏幕asun司两个核心业务的历年数据清晰直观陈列在她皮子底。
看起来只是在
个总助该的事：给专业
且
理的建议，并且时刻警醒老板。
亦行没看他，对jones说：“停滞是暂时的。但直适应是不来成绩的，asun需要改变。我之前在手商品易市场调研过、”她弯起嘴角，“这部分群体比我想象的要得多，不仅如此跨境贸易的潜力仍然存在。”
很不幸，她以前的工作
偶尔会涉及到，需要
自
那位
英司倒卖他所有的‘奢侈品’。毕竟让金们知道，那会是令双方都难堪的事。
成祖并不知道她为什么笑，还在想不知是该感叹她过于宽广的
襟，还是乐观的
态度，如此对比之，倒是显得他...耿耿于怀，几分不是滋味。
jones沉浸在报告
，笑轻松：“是的，他们管理层也正在寻求新的战略方向。”
亦行微微笑：“那这么说，我们可以免去几
谈判的次数？”
jones冲她挑眉暗示道：“小孙那
去福
刚好遇到了asun的力资源总监。”
成祖静静看他俩打谜底，正好技术那边回复邮，告知之前让的
盛全体员工参与的《全
企业文化》系统项目已经进行到哪步，还给初步试玩体验，亦行默不作声点击进入程序，页面非常
馨，在她，盛俨然变成个型的家。
其有个过关小游戏将盛企业文化同苏轼的
诗结，如果顺利答对，还能解锁积分...她在想这个积分能有什么用？
...jones察觉她的走神，成祖适时开口，问他：“这个叫小孙的，是孙娅微吗？”
jones略微得意回答：“对。你们见过了？”
成祖说：“嗯。”他撇亦行，又点评道：“这小姑娘
染得不错，很亮。”
亦行清了清嗓子，敲敲桌面，“闲聊什么呢，继续。”
两心有灵犀，并不点破。
孙娅微回来跟jones汇报：她跟
券部的
同项目某个环节需要接触到司事，闲聊期间讲了他们那个圈子资历
深的老滑，正托猎忙看看有没有适的司。
她那就是故意去福的，否则肯定在家补觉呢。
那力资源总监神憔悴，神迫切，对着福宗老爷，虔诚信徒般跪在团蒲，言辞恳求，祈求降福
。
把年
了，看得孙娅微于心不忍，前搭把手把扶起来。总监拿着木签去找解说。孙娅微心想，都严重到信鬼神之说了，看来asun部层已经极其不稳定。
jones说：“我猜测他们部可能都洗牌好几次。而且他们的
财务官和运营官相继离职了。”
亦行‘唔’了声，“那你接来去了解，他们司的几个股
是什么想
。适的话，可以约来聊聊。”
jones又把asun新财务健康状况这部分细说，后离开已经是午
点。
