我已经感觉到，张经理在
司已经待不长久了，如果他在这样工作
去，那么司不用半年的时间就会亏损得
塌糊涂。张经理的变化与我留在硕贞司有着很
的关系。他在对阿
完全的放弃之后，对硕贞司也就几乎没有多少感
存在了。其实我也没必要那么的自责，我直都在很用心的去工作，我没有同他争风吃醋过，也许我没进司之前，阿也会时常去拒绝他。
张经理跟我以前样，因
的感放弃掉自己的工作，那么他在放弃以后肯定会很后悔的。我现在才认识到，管理者对于个团队是有多么的重要。管理层员工的职业道德和心理素质是多么重要。
阿也很识趣，知道我是不会去喜欢她的，之后也就没怎么来搭理我了。我现在危机感很强，我担心司会回毁在张经理的手
，在这样去，不
多久，司会直在亏钱的，那么到时后果真的不堪设想。我想改变这个
境却心有余而力不
。板神医院计划采购
激
治疗仪。我在
时间
获得了这个采购信息。
我决定拿这个项目。我了解到，要攻这个单子，
关键物就是能
的有
个：外科任
建斌、总务科任兼财务副任陈
梅、还有就是院长吴宽来。
前期建斌是有
言权的，他经常会使用激治疗仪，对激治疗仪也是
悉不过了，他的评价直接关系到这家医院会不会考虑要这个仪器。
总务科的陈梅更是不能忽视，她在医院
资格是老的，在总务科那待了有
几年的时间了，医院边小小的事物几乎也都由她说了算，现在又接管了财政权，在医院根基很深，设备采购也都是要经过她同意。
而终决定权还是在吴院长那，毕竟还是要院长签字这个申请购
才能
效。
不过，据说只要是陈梅报去的计划，院长没有不签的，似乎不是求他签，而是命任他签字。般都会去批准，可难保不会现意外啊，毕竟这个院长也是刚刚任的。这段时间，我的要
力都放在了医院要购这激治疗仪，思维几乎围着板神医院的那几个关键物转。
等拜访完了任时，现不少同行也都知道了这个采购信息，也开始紧锣密鼓的着各个环节的工作。激治疗仪在市场的价格是多万，也算是笔单了，等来后也能挣好几万啊，有些司经理甚至是老板都自己
自
了，他们跟任、陈任、吴院长在之前都有过
，直有着业务往来，而我认识他们的时间还不到个月呢，也许他们根本就不认识我。要是想拿这个单子，我感觉自己的压力重重。
我鼓励自己，事在为。我没有轻易的去放弃掉这个好机会。我也开始寻找突破点，想方设
去各个环节的工作。我没有点经验，想找张经理
忙，张经理说自己都快要忙不过来了。由于我没钱请他们吃饭，跟他们也没任何的，想在这次的竞争
胜，难度可想而知。我不能
自己的威风长他的志气。
家都是，别能得进去的为什么我就不能进去呢，我也不比别缺胳膊少
啊。无论如何，我都要去搏把。
