果然不
所料，张经理辞职了。据说是去了
家新开的医疗器械
司那了，过去后当了销售总监，待遇要比这边好很多。
往低
，
往
跑，乃之常
，也无可厚非。在这危难时刻，张经理离开，司的境更是雪
加霜，业务员没管理，变得片混
，业绩开始急剧
降。张经理原先的客户也全被他给带走了。业务员们群龙无
，就如同是盘散沙，感觉待在硕贞司真的是没什么希望了，纷纷开始寻找新的路。
今年市卫
系统
了次很
的事调整，原来跟林姐关系比较好的几个院长，不是
居
线，就是被调到别家医院去了，林姐几年辛苦积累来的客户资源也子全没了。欧
金融风
卷全球，直靠
小企业
展起来的平市
能幸免，量的企业倒闭或停产，尤其是那些以进口为
的企业，全市的常住口因量工厂倒闭而降了
分之，医院的门诊量也跟着降，医院的收入也缩了，按原计划采购的设备能缓就缓，可修可不修的设备律不修，司销售部和维修部的营业额也都跟着直线降。
对司冲击
的也就是成立了家新的医疗器械司，这家司老板的来历很不简单，据说是市卫
长的堂
，真正的幕后老板是他本也说不定。这家司成立之后，对于象硕贞这样产品和价格都没有优势的些小司来说那简直是致命的打击，除些厂家自己派业务员在的设备，部分医院都采用了这家新司经营的产品，谁敢不
卫长的面子啊。在这段时间
，工作压力的还是林姐，司已经到了
存
的危难时刻了。
司目前的境艰难，又有张经理带
辞职，全司也变得心浮
，司危在旦夕。张经理是林姐手栽培来的，现在司到了为难时刻，他不但没有力挽狂澜，而是跑到竞争对手那去，似乎有意要至硕贞司于
。
员工见司势已去，几乎没有翻身的机会了，也都纷纷提辞职，或是以要求加工资进行变相辞职。在这种况，司明摆着是不会加工资的。司连月不断的在亏损，资金几乎已经到了
穷尽的步了。
怎么还有钱给员工加工资呢。现在也只能是看着员工个接着个走了，能留的也都是心灰意冷的了，没有点工作积极
，仿佛都在看司的好戏。
全司在种即将面临倒闭的气氛的笼罩，也变得气沉沉的，似乎没有点起回的迹象了。员工们平时在聊
时也都会聊到些关于司负面的话题，似乎都很关心司的命运，都担心司将会宣告破产，
不得司明就要破产。
都想看看在平时说不的林姐是如何来收拾这个残的。星期
的午，司像往常样照常去召开周末的例会，这次是林姐
自持。看着会议室已经差不多走了半的员工，偌的会议室也显得空
静悄悄的，往
的喧闹气氛然无存，家都是眉紧锁，气氛压抑。
我以为林姐会象家样，被
前的困难压得是愁眉不展，心急火燎。但是并不是那样的，林姐今的气
很好，走进来的时候面带笑
，而以前都是脸很严肃的表。仿佛司不是身绝境，而是业绩在蒸蒸。
在这个时候，林姐的笑仿佛是那道阳
洒在家的面前，让我看得是无比佩服。我就是在这个时候开始决定，即使司边只剩林姐个了，那么我也不会离开，要陪着她起坚持到后。
这个时候都能笑得来，那么我相信林姐定有能力带领司走困境，度过难关的。林姐从不迫，接来开始召开会议了，她没让家先汇报工作，会议开始她就讲：近市场现了些对司不利的因素，金融危机、行业不正当竞争、经理离职等给家的工作开展带来了很的困难，有些员工坚持不住就辞职离开司了，在坐的能坚持来那么我相信你们都是英雄，尽管司现在整体的业绩不如以前，现在只有以前半的员工，单产比以前有所提，这是家
同努力的结果。
金融危机，行业不正当竞争那都只是暂时的，这些困难我相信在家同努力很快就会过去的，家不要被前的困难给吓倒。当然，也有个别的员工可能以为司没有什么可展的前景了，还想辞职，这没关系，你们想走就走，不过既然都留了来，就要遵守司的各项规章制度，踏踏实实去完成自己手的工作，我希望家能够卸自己心理的包袱，同携手去度过前的这个难关。
林姐详细的给家分析了目前的市场的个状况，说了很多鼓励家的话，但并没有起到多的作用，会议室依然还是片沉寂，似乎家都在思索着自己存的问题，在考虑是不是该辞职离开司，什么时候去辞职。而我则是在考虑怎样才能尽快的让司走这个困境。晚林姐照例请家到聚湘楼那去吃饭。
