我曾经是那么的
她，可
直都以为工作更为重要，以为自己无所有，还没有任何的资格去她，直是把她给深深的放在心底
，准备等自己事业成功以后再向她倾诉衷肠，作为名销售
员，在事业
我的确是取得成功了，我会非常周到的去考虑到客户的感受，会用心去满
每个客户的需求，而作为个普通的男来说，在
我则是败涂
，我没有考虑到自己心的的任何感受，在她
渴望的时候我装糊涂。
我直都知道许云也是深深的喜欢着我，可就是故意要同她保持着距离，还把自己的感给掩藏在了心底，严严实实的。
等我现在认为自己有能力给她幸福的时候，认为已经
备她的资格和条
的时候，两也早已经是形同陌路了，我直怕自己会去伤害到她，怕象以前伤害其他的女孩子样去伤害到她，所以直压抑住自己的感，没想到还是彻底的伤害了她。
硕贞
司也直在不断的扩
司的规模，直在不停的去到临市开设分司，每个季度都要到才市场去招聘些新的员工进来，补充到各个分司去，或是派去开
新的市场。
医疗器械这行是相当有难度的，不是每个进来都能够坚持
来，有些确实很优秀，但就是不适
医疗器械这行，我在
取以前员工
，才招聘、培训成本
费的经验和教训，对于新员工的招聘，我直都是自己去把关的。
以前让事部去招过些业务员进来，可是进来的没个能坚持到年就辞职离开了。
力资源部认为是优秀的才，在我看来都是
瓶，
看不用。
历，以前待过的司的名气，以前的业绩，口才，思维能力等都是事经理看重的，实际这些自以为优秀的员工也是经不起打击的。
我喜欢招那些看起来很不起
的，特别的朴实，有耐，也很舍得吃苦，却还没有取得到任何成功的，甚至还在为
存而去忙碌奔
的，我认为这样的员工旦是对司有了归属感，那也是有爆力，经得起考验的。
已经成功的
必就比还没成功的优秀，
来工作没几年的时间，他们已经取得了暂时的成功很程度是因为他们的机遇好，而没成功的必是说他们没有能力，如果他有很强的事业心，在逆境接受过考验，磨砺，只要给他个适的平
，他会
让你意想不到的业绩来。在招用方面，除了那次提拔王洋失误以后，我再也没有用错过的。
我自己招进来的员工，很少会轻易的选择跳槽的。对于个销售总监来说，用错给司带来的损失是不可估量的。我不招家认的条优秀的，我只招我自己认为他适在这个岗位的。
有
晚，我在吃过晚饭去跑步锻炼。那阵子我特别喜欢吃完饭后去锻炼，每晚都要去跑个
千米才回来。
