第六十二章"让贤”

    

    董事会的紧急会议是点召开的。

    彼时,华盛的股价因为华砚洲的“个丑闻”还在持续探。

    华砚洲推门而入时,偌的会议室鸦雀无声。长桌两侧坐满了集团核心管及几位重要股表,所有的目齐刷刷落在他身

    华盛表面权责明晰,实则派系纵横、暗汹涌。

    董事长枫虽身在瑞士,权力根基却深在华盛集团。她手提拔的心腹分在财务、风控、投资等关键岗位,几乎掌控着华盛所有的资金与核心决策节点。

    而董事长华正平本向低调,更习惯在重抉择时才手,常经营全权放给。真正能撬集团权力杠杆的,始终是这位和表象雷厉手腕的女

    华砚洲,虽身为总裁,近年凭借过业绩与铁腕管理,逐步攫取了更多经营实权,但管层乃至董事会,仍有半数以属于“仲派”旧部。这些对他恭敬有加,暗却步步设防,逮住机会便集体难。

    而今,无疑就是次千载难逢的好时机。

    率先难的是董事会栋——他是仲手培养起来的心腹,深谙权斗之道。

    “华总,”周栋缓缓开口,“这次舆已经严重及了司的市值与众形象。的负面声音愈演愈烈,董事会和市场都在等待个明确的态度。仅靠部调查自,恐怕不以服众。”

    副总裁梁劲紧跟其后:“我们不是质疑谁,但现在司正敏感的窗口期,任何不利传闻都可能影响融资、作和政策资源。建议集团管暂停切对外,总裁本更需避嫌,必要的话,可以考虑暂时让贤,成立临时管理小组过渡,等调查结果来后再行复职。”

    会议室气氛骤然冷。

    “让贤”字的,所有都心照不宣。

    华砚洲却面淡然,澜不惊。

    “,目前所有涉事爆料均为匿名,并无条确凿向管理层,更遑论我本务已经同步取立案,若查实恶意诽谤,将依维权。”

    ,危机关诚然重要,但我们不能成为道德绑架的牺牲品。今可以因为言让贤,明是不是只要有恶意伤,华盛就得反复自断手?——如果真这么,恐怕资本市场个失去信心的就是我们自己。”

    他微微向后靠,“调查我可以全力配,但位,绝无可能。华盛需要的是解决问题,而不是自阵脚。”

    周栋笑而不语,侧身望向会议桌另的“老朋友”们,顺势递过去

    果然,又有位董事难:“部传言越演越烈,今都快传到监管机构去了。市场更关心华盛会不会‘羊补牢’——舆不平息,谁会安心押注我们?”

    “还有,司章程条明确规定,核心管涉及重声誉危机时,董事会有权紧急事调整。砚洲,你可以配调查,但暂时让贤,是为集团负责。”

    这番话连环相扣,几乎不给华砚洲任何喘息之机。

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