880章 就连
也会看不起她
刘士卿点点
，“将
费医疗从司剥离
来，确实降低了司的负担，却加重了员工的负担，
后还要反过来回馈到司
。咱们司盈利能力不错，负责员工的医
费还是没问题的。好，这条，我准了。杨姐，你接着说
个问题。”
杨诺婷又道：“条是关于住
的。咱们司
直在推行福利住，但是力度不够，不能够让员工们普遍受惠。我觉得很有必要继续推广这方面的政策。我们倒不定非要免费的、无偿的分配给员工。我们完全可以以廉租的形式，为员工提供满
他们需要的住要求。
当然，如果他们要把子
来的话，我们也应当予以准许，同时也要在定条
，允许他们将他们来的屋进行卖。老板，当时我们还说，要是在燕京这样的
方，盖
批的廉租，以每户几
块钱或者两百块的价格，长时间的租给员工居住，定可以增加司对员工的
引力和粘
力。”
刘士卿想了想，“这条也可以推行，不过还是哪句话，不能够让拿司的福利，当成个牟利的工
。这点在制定相应制度的时候，定要明确。你接着说
个问题。”
杨诺婷接着道：“子女的教育和就业问题，向都是为父
关心的。咱们司虽然成立了银河
校，而且员工子女全部免费，但是有几个问题。
，银河校普及率不
，子司在的方，有的有银河校的分校，有的没有。有分校的方，可能有从
直到职业教育的全部
程，但是有的方，就只有其
的部分。这就造成了事实的不平，那些有分校的，可以享受司提供的免费教育，没有的，则只能
钱送到立或者
立校，这会让部分员工感觉到不满的。
针对这个问题，我们的建议是能够对银河校没有普及到的方，方面要加快银河校的建设，方面要对员工们进行教育补贴，消除他们的不满，加强他们的归属感。
，就是有些员工并不喜欢咱们银河校的教育方式和课程安
，更喜欢那种按照教育部制定的教纲组建的校，对这部分员工，也要尊重他们的个选择，对他们进行教育补贴。
再就是员工子女就业的问题，如果有可能的话，咱们有必要尽可能的收员工子女到司就业，如果实在收不了的话，我们如果有可能的话，可以对他们进行免费的就业培训，如果有可能的话，还可以给予他们适当的就业补贴。”
“杨姐，我怎么觉得你们商量来的这些意见，都应该是家来
作的事
呀？”刘士卿笑道。
“老板，既然你要让员工们把司当家，那就应该有够的担待，当年
某it集团，在对员工们宣传司文化的时候，不知强调了多少次‘司是家’的理念，结果员工们真的当了真，可是有
，司突然进行裁员，事先连跟员工们透
点风声都没有，以至于子就把员工们给震晕了，那些曾经把司当家的员工，全都醒了过来，无例外，全都把自己放在了打工仔的位置，还有谁会傻得把司当家呢？”杨诺婷苦笑道。
“以厂为家，以司为家，这个口号可不是随便说说的，要不是咱们司有这么好的盈利能力，我是定会坚决反对老板在司部推行这样的口号的。现在老板你既然要
这事，那就要的彻底，让员工们真的有种
在家的氛围，当司遇到危难的时候，不是所有的员工弃司而去，而能够有部分员工愿意留来，和司
度危难，那时候，所谓的以厂为家，以司为家，或者什么司是家，就不是口号，而是实实在在的成果了。”
刘士卿点点，“如果真的能够要这样的前景，倒也不枉我辛苦场。”
杨诺婷又道：“老板，我还要多嘴说句，就像真正的家族样，不可能每个家族成员都以家族为荣，不可能每个家族成员都永远的不离开家族。我们‘司为家’的宣传再热闹，制定的措施再多，也不可能改变这个事实的。”
刘士卿叹了口气，“我也知道。咱们现在是尽事，听命了。我只希望那些有前途、有潜力的员工，都能够真正的把司当成另外个家，就像邵若涟这样的。”
“老板，要不要算我呀？”杨诺婷笑道。
刘士卿瞪
，“你敢？你要是敢离开司，敢离开我，你看我怎么跟你没完？”
杨诺婷咯咯笑，“那就好看老板以后怎么对我了？好了，老板，我去忙了。你还是接着辅导佳佳吧。”
杨诺婷走后，刘士卿还是没心跟王馥佳谈什么音乐，邵若涟的事还给他提了另外个醒，他现在是
了，跟他同批的
，
就面临着找工作的现实问题。他虽然事先在燕京、
木的同班同，招揽了批同，但是还有更多的，还没有进行过接触。如果就此放过，实在可惜。
“佳佳，你们班有没有特别优秀的同呀？”刘士卿问道。
王馥佳点点，“有啊，不
我们班有，其他班也有不少很优秀的。士卿，你是不是打他们的
意呀？”
刘士卿嗯了声，“又是金秋月，又是收获的季节，看来有必要
次规
