929章 为时尚早
为银河太空宇航员
队的成员，景海
、刘文斌和张翠柏
个
享受到的待遇，可以说比在
家航
宇航员队
面的待遇还要好的多，家宇航员能够享受到的，他们都可以享受到，家宇航员享受不到的，他们同样可以享受到。
银河太空完全包
了景海他们的衣食住行，配备有
档汽车以及保镖，每个月还可以拿到不低于
万华夏币的月薪，每年还都有数量不菲的奖金和福利。这还不算，他们所使用的软
，都是家航都还没有配备的，刘士卿更是特批让他们饮用
倍浓度的强体饮料，这已经是相当接近强体
剂的浓度了。
可以说无论是物质
，还是
神，刘士卿都给予了他们
充分的照顾，相比起他们的战友和同事，他们现在所享受的
不敢说是好的，却也是非常靠前的。
景海、刘文斌和张翠柏个都挺知
，物质他们的追求不，
司给他们的，以让他们和他们各自的家过富的了，他们现在想的事
，就是能够
表银河实业，表银河太空，搭乘太空飞机，升空，把千
太空望远镜送到预定轨道之
，完成前所
有的创举。
景海表个说道，“刘总，我们都没有什么困难，司已经给我们很多了，要是再不知，我们自己都会不好意思的。
不过我们确实有个要求，希望你能够好好的考虑
。我们个都觉得咱们宇航员队的力量过于单薄了，个对宇宙飞船的驾驶和
作来讲，只能说是个比较般的
平，至少应该再有个组成另外个机组，可以在有需要的时候，跟我们进行
换，甚至是
替我们的工作。
如果从长远的角度来看的，个也还是不够，好能够维持个几个到
几个的平，这样的话，在太空飞机
前期，确定后的登机机组，就可以有个比较充分的挑选余
。
当然，这是建立在司会多次进行太空飞行的基础，要是只为了把千太空望远镜升空，以后再也不进行类似的工作的话，那么只有我们个也勉强够用了。”
刘士卿点点
，“银河太空将是个长久的事业，不可能仅仅为了把千太空望远镜升空，我就投入了这么多的力和物力。所以宇航员队伍还是要扩充，这事，我会安
的，你们就不要心这块了，你们的任务就是好好训练，别等到要用你们的时候，你们去给我掉链子。要是那样的话，我可饶不了你们。”
刘士卿又跟景海、刘文斌和张翠柏个聊了会
，又匆匆的看了宇航员训练心，跟训练心的负责谈了谈。之后，刘士卿离开宇航员训练心，在太空飞机制造车间找到了邵若涟。
从去年将近年末的时候，走
任，转之间，邵若涟已经
任银河太空总经理职半年多的时间了，这半年的时间，对邵若涟来讲，是极痛苦又极富有挑战、极其充实的半年。
银河太空是
家
质的进行太空开的机构，即便是在全世界，也可以说是屈
可数的相关组织。能够任这样个组织的直接负责，挑战可想而知。邵若涟本身就是个很喜欢挑战的，从小到，她挑战了次又次，鲜少有失败的时候。
在刘士卿找她谈话，让她职业选择的时候，邵若涟原本以为自己已经充分的估计到了银河太空总经理这个职位所要面临的工作压力，但是等到她正式执掌银河太空帅印的时候，才现自己还是远远的低估了其的难度。
邵若涟虽然是木
的，但是其所的专业却是不折不扣的商科，在担任银河协会总会长以及银河协会（木）分会会长期间，她也自了些理工科方面的知识，但是在面对着银河太空这样个极端陌的课题的时候，她的知识储备存在着极的断层。
这个断层不单单是专业的，也是能力的。从专业来讲，她要想掌握好银河太空的工作进度，就需要对银河太空
体产业有所了解，太空飞机如何如何，宇航员训练又是如何如何，这间
不得半点虎和差错。从能力来讲，银河太空和银河协会在银河实业的体系，看似都是银河实业的子司级别，但是管理这两家子司的难度是不样的，邵若涟的能力管理起来银河协会绰绰有余，但是在对银河太空进行管理的时候，她在司经营管理方面的理论、经验都
了不，的非常勉强。
这还不算，邵若涟还面临着如何在银河太空树立威信的问题。论年
，邵若涟比刘士卿小几个月，刚刚过完周岁
没几，银河太空千号，她的年是小的，是所有的小
，论历，她到现在还没有拿到木的本科毕业
，就算是个月后，顺利拿到毕业，也不过是本科历，而银河实业，包括从特种部队
伍来的张翠柏在，全都是硕士以及以的历，邵若涟的历无疑是低的。论工作经历和资格，所有的司员工在被聘请到银河太空之间，都至少有
年的工作经历，而且在原来的工作岗位都表现的极为
。
与银河太空的员工们相比，邵若涟所有的优势少的可怜，但是她却毫不气馁，她有刘士卿毫不保留的信任和坚定不移
