钰当场轰
，俞晨杰紧随其后道：
“仲澄刚刚被**，我不希望班子成员再有谁步其后尘！现在采取的措施是补救，也是悬崖勒
！”
两位
员同时声猛敲警钟，会议室气氛顿时
冷。
短暂寂静后，
丞道：“谈到群众举报，作为
.委书计我倒有言权，城建项目、旧城改造、市正工程，凡金额点的.委都会收到举报信，反映
真真假假故弄玄虚，有真群众，也有假群众比如同行竞争，说不到点子
或没
据信口
诌的律不管。”
丞也不引申点到为止，把话碴留给别
。
果然吕
墨接过来道：“我赞赏.委
案严谨的作风态度，有疑问查嘛，查
个揪个；但没疑问、查不问题也
子打
，这不是解决问题的正确态度！有个成语叫
因噎废食，概就
这种现象吧！”
张恒也呼应道：“别区
况我不了解，
村招投标项目都有市.委等部门参与监督，并没有反映
坐庄；至于议标，仁者见仁智者见仁，我不反对刀切砍掉。”
李璐璐很机灵
抓住要害道：“我们就在点点相互靠近取得
识，现在张恒同志同意停工部分议标项目刀切，接
来再讨论招投标部分。”
“也要看为什么议标，不能概而论！”
柏芳莲赶紧跳来道，“比如荔河基
改造工程，需要非常专业的桩基、基、基
理技术，还要有陆域和
基工程建设实力，别说勋城，整个岭南区就是暨南强基集团占据统治位，招投标没比得过它，必须坐来对谈判反而能降低标价、改善支付条
等等。”
拆迁反方部有了微妙分歧。
归根究底在于张恒要推
项目进程促进村经济，愿意在某些方面作让步以换取整个进度；柏芳莲却知俞、强行停工背后隐藏着边缘化
建
建的决心，因此
毫不肯让步。
潘富帅看况有些不对劲，转而道：“我们先易后难讨论
季度城
村拆迁数量吧，能否达到歌
建议的12个？”
所有常.委都称“歌同志”，唯有他直接叫“歌”。
“6个，与
季度持平。”张恒道。
吕墨道：“
多7个。”
直没说话的正
委书计卢军道：“6到8个吧，不然市直区直机关
部员工真要被压垮了……”
没好意思说的后半截是，因为正委机关的工作相对务虚，季度抽调了超过半数员，部怨声载道，相当多的工作也被耽搁来。
李璐璐道：“我赞成12个。歌同志在汇报当解释得很清楚，相比季度拆迁工作矛盾百、争议频频，多个难点热点问题
织，还有舆论的责抨击。随着季度如期完成6个城村拆迁计划，勋城
思想取得
度致，种种难题也都有了解决思路和成功案例，从而能够实质
提季度拆迁效率。俗话说事半功倍嘛，有季度艰难探索和经验积累，季度拆12个不是问题。”
张恒对这位
女常.委过于明显倾向书计市.长很不满，针锋相对道：“投入同等力物力
力或许可以，但璐璐同志别忘了季度承前启后的重要，要总结归纳全年工作、规划部署明年工作，特别年底各种评比表彰庆祝等等都需要手！”
“我再说个况！”
柏芳莲道，“始终没好意思打搅常.委们，这些
我其实每都在接待访的
线老领.导老同志，进驻城村蹲点都累得够呛，有的诱**病，有的压力太吃不睡不着，在我面前痛哭涕老泪纵横啊常.委同志们！他们毕竟资格资历摆那
还能在我面前直言困难，我想，更多默默奉献有苦难言的基层部员工呢？如果城村拆迁常态化，季度那种组.织模式和挥体系就需要根本改变！”
吕墨语气很重说：“谈到抽调老领.导老同志还有象我们正协这样的机关员，我更是满肚子意见，今就不展开谈了，总之季度不能再多。”
俞晨杰冷不
问：“周沐同志觉得呢？”
关于钰与周沐在湎泷
开化的矛盾争执，俞晨杰早已尽在掌握，因此听到周沐调任常务副市.长时心
某种程度有些窃喜，暗觉原想打算让楼遥的事没料到降煞星，能够更好掣肘钰，令他方方面面不可能称心如意。
然而从周沐空降以来的况分析，似乎并没有所有预料的剑拔弩张，相反她仿佛换了个似的低调得奇，正府
组会、市.长会都没跟钰吵架，虽说偶尔磕磕碰碰态度不太好，总体还说得过去。
难道点，周沐打算放架子与钰
作了？俞晨杰想利用今场试探试探。
话口，所有目
都聚到周沐脸。确实，她的坏脾气可以说已经了名，湎泷常.委会摔茶杯、拍桌子的事迹也广为知，而今乖巧得如邻家女孩，非常不符她的设。
周沐也知道这是自己在常.委会
场秀，千万不能演砸了，官.场就是湖都欺软怕
，谁要是
怯意以后
子就难过了。
“因为没参与季度城村拆迁，所以今会议本不想言，既然俞书计点了名，我想以勋城土
土长的市身份谈谈个想
