“慕总早、允少早！”会议室的同事，在看到两
并肩进来时，不约而同的站了起来，齐声招呼着----或低或
的声音，都表达着或多或少的不舍和疑虑
绪。
慕城与慕允
起走到
座，向
家点
示意后，家才的坐了
来，都看着笔记本电脑
，看着系统刚刚审批
来的文
，在心慢慢咀嚼和消化着这样的信息！
而对慕允的接手，家或多或少的都有些疑虑----
对于老的慕氏来说，慕子岩的管理是理xing的、刚
的，而慕城则是坚韧而感xing的，在
司遭遇危机的时候，他也是用着慕城式的风格，以产品为导向去化解次又次危机，颠覆了慕子岩的管理方式，却成就了个产品为王的新慕氏。
而慕允呢？
慕允有着与慕子岩样的个xing----沉稳、理智、老练，却不够创新与灵
。
那么慕允的接手，慕氏与亚安的
作将如何继续？慕氏
创的客户定制式设计将何以为继续？慕氏产品为王的格
仅靠着刚留
回来的慕稀，能维持多久？
所有的都有着疑问、而在这疑问，却没能阻止这切的改变----慕城从来都是率xing的，老爷子在的时候，况且束缚不住他，更何况现在！
谁又有身份、有立场去对他提要求？
而他唯肯听话的，就是他太太安言----而那个女，却比他更率xing：个不兴就丢手
的工作，跑去
读书！
这样的女，自然也不可能
望她来劝回慕城了----所以，几个老股
只能倚老卖老的，提了
后的条：慕城
为慕氏的股之，必须行使产品顾问的职责，对每季商品规划负责。
他们
妻每年为司设计
款打----每季
款。
有了这样的让步，几个老股对这次的掌门之变，倒也坦然放心了许多----必竟他们是司的
老，对司的运作和管理已经沉淀了几年的经验，心清楚的知道，司在危机和变革的时候，需要慕城胆又创新的举措；而在司稳步展的时候，更需要慕允这样风格稳健的管理者。
所以，他们都乐见这样的结果----
意，必竟都是现实的。
所以，慕城的离开，只有他手带起来的员工、还有司年轻的管理员，除了不舍、还有依恋、还有对自己
来在司展的茫然与忐忑。
只是，不管是兴也好、不舍也罢，企业展的车
永远不会因为某个的意愿而改变！
它只会随着需要和当权着的目标而改变。
所以，不论何种感，于这种结果，他们，只能接受！
…………
“今
召集家到这，有重要的事向家宣
！”慕城坐在位置
，轻轻扫视了在坐的各：几乎有半以，是他
自选拔培养起来的，看到他们，又想起家起并肩奋战的那些
子。
时间，过得可真快，转
，年就过去了。
慕城缓缓的从他们的脸收回目
，将目移回到自己面前的文，朗声宣道：
“
于个原因，本已向董事会提辞去司总裁职务，并经董事会致同意，任命慕允先为司新任总裁！对于董事会的理解，我本和我太太深表感谢！也为慕允先能在这样的关键时候愿意接司的重担，表示感谢和欣赏！”简单的几句话，不带任何感qs彩，已然将重组之后的慕氏推向了个历史改变的时刻！
说完之后，将摊开的文郑重的推到慕允的面前，轻轻站起来后，与慕允的手紧紧的握在起----随即，走到旁边的位置，将座
给了慕允！
而莫允则比他更为简洁，仅对慕城前期对司的贡献表示了感谢，其它表决心、等慕城回来之类的场面的话，都没有说----如他的
事风格，简单、有效、到才说到！不说无用的话！
“因为慕城仍然是司的股，同时兼为司的商品顾问和设计，所以，虽然总裁换了，但司的方向、战略、展、商品优势仍然没有变，希望各位对工作的努力如既往！”后慕允了总结xing言。
“会议到此结束，家都回去工作吧！因为慕城接来安
了与太太的
月旅行，所以没有安他送行，请家理解！”慕允收起面前的文夹，示意家散会。
…………
“慕总，再见！”
“城少，再见！”
“城少，多回来坐坐。”
慕城、慕允，坐在位置，看着家离开！
而那新辈的管理员，并不忌讳新任总裁，都走过来，和慕城拥抱着道别之后，才依依不舍的离开会议室！
而产品部的设计师们，更是红着圈，紧紧拥抱着他不肯松手----她们与他之间的感，又哪是其它的可以比拟的呢。
“我会回来看你们的。”慕城个个的拍着她们的肩膀，圈也微微有些红起来。
站在门口的安言，看着仅仅年时间，他已然迎得员工如此的认同与
戴，心也为他骄傲着----这是她的男！不仅艺术成功、
