第2章

    

    “跨运输的费用考虑了吗?那边之所以被掘,是因为来的全部依赖空运口。”

    “如果我说靠航运呢?我从外同得到消息,那个位置要开条新的运河。” 严敬存接住了父的试探,父肯定早就知道这个消息。

    严丛达脸欣赏的笑。“谁去?”

    “我去。”

    “外很危险。”

    也很诱。“我喜欢挑战。” 严敬存凝视着父身后的椅,掌握了航运的命脉,就是掌握了严氏的来。

    “好。”

    过几便走,严敬存索也没有打开行李箱,反倒又收拾了外用得着的,去那种穷乡僻壤的小工作不比在米,什么都得自己带着。

    严宝韵缠着哥哥问,“怎么才回来又要走啊?不是说毕业了回家吗?”

    严敬存把卧室门锁,“宝韵,过来,听哥哥说。”他揽过的肩膀,在耳边着,“你在家照顾好门记得带保镖,有事给哥打电话,你和如果遇到急事去找舅舅,别找叔叔,叔叔不可靠。”

    严宝韵眨着睛,感觉此次非比寻常。“哥,你放心,我你盯着爸爸。”

    “宝韵长了。”

    严敬存看了外的时差,悄悄打了通电话。“给我准备几把后在圣玛市接应我。” ,他在过海关之前把身净了,外面可不比华太平。

    但这还不够,拓展海外图不是夕的事,他需要手。

    严敬存想起了朋友说过的南亚“洪蓝司”。

    洪蓝是个力资源司,为各司和海外务工员双向匹配,有传闻说洪蓝同时也是个组织,秘密培训自己的全能成员,输到各权贵身边,获取商业秘密,或者攫取更利益。

    闵乔觉得外面的传言都不准确。

    他就是被组织收养长的,还有其他小伙伴,组织培训了他们很多技能,但这些技能与其说是用来谋牟利,不如说是用来服务雇

    他们的宗旨是切为了雇服务,可以为雇所有事,答应雇的所有要求。

    组织部“游戏”规定,成员通过考核即可执行约任务,被雇挑选聘用,如果约结束前,雇愿意钱向组织赎,则他们可以获得自由,从此脱离组织,过正常

    理论这个游戏每经历任雇,都有次被赎的机会,但事实不是。

    根据前辈们的经验,概有分之会被赎走,而被赎走的,赎者为任雇的概率为99.8%,为任雇的概率为0.2%,任为0。

    也就是说,如果不能在次执行任务时被赎走,他将永远无脱离组织,从此在各个金之间转,直到后没愿意聘用他,失去分利用价值,被彻底理掉。

    闵乔是同批伙伴小的个,他从时就被收养了,没有任何关于的记忆,他对于家庭和的想象都来源于电视剧,他渴望早还清欠组织的债,经常幻想组织外的是什么样子。

    他努力习,努力训练,在18岁时成年即通过了考核。

    现在他和其他通过考核的成员起进入名单,队等待雇的挑选。

    闵乔低搓着手训练来的茧子,他年小,长相也稚,很多雇不喜欢这样看起来没有经验的,不知道他要队等多久才能有他。

    名单资料翻过。

    翻到某页时,严敬存手停住了,看到的不是技能和训练成绩,而是右角的照。也许是照拍得失真,照片的男孩看起来非常净乖巧,偏棕梳着,睛微圆,还有点呆呆的。

    他又扫了文字,“闵乔,18岁,擅长技能:格斗,烹饪,全车型驾驶……”但是际关系理成绩不,72分。

    真是不可貌相啊。

    他今年22岁,很多老油条看他年会在他面前倚老卖老,不相信他,不服从命令,他经常得费功周旋。

    所以年必是坏事,找助理还是要找个他能压得住的

    “闵乔”, 廓分明的,轻轻念了句名字。

    就这个了。

    报价不贵,严敬存在报价又给加了2.2万,凑了每月8万整,将签约意向给“洪蓝”了过去。跟着他去那种鸟不拉屎的艰苦方开疆拓土,这点钱算不薪了,半都是辛苦费,他预留了些谈判空间,如果对方要再加价也可以商量。

    闵乔收到组织通知时站了起来。“是我吗?”微圆的闪着惊喜的

    “是,这是雇的联系方式,他约你电话谈。”管理者eric把带到了会议室。

    闵乔紧张接过电话。“您好。”

    声音顺着电磁传到电话另端,严敬存想如果这个声音以后每和他汇报工作,他应该不会觉得厌烦。

    他把工作点,工作,可能的困难与不良条致都讲述清楚了,询问对方,“你有什么疑问或者要求?”

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