宋唯真切感受到这个岗位的压力。
以前
面直接安
个项目她来
，是命题作文，现在得她自己规划，是开放式作文，可能不小心就会偏题，
后拿个零分。
来
都之后她请andy姐吃了顿饭，她没有经验那就只能先从别
那
经验，再接着慢慢积攒自己的经验。
andy姐教了她很多，
条是要想在这个岗位好，那么
司利益永远是位，这点她觉得自己没什么问题。
andy姐又说：“还有很重要点，你这个
子得改改，不然底
不服你。”
宋唯知道是这个理，但她还是想小声辩驳，“可是这半年我跟
家相
的都挺好的啊。”
“那是你运气好，你任同事格估计也不错，她为你筛过遍，所以你接手的团队已经有凝聚力，互相没什么矛盾。”
宋唯陷入沉思。
是的，在她来之前部a组已经起磨
两
年，知心姐姐样的李澄
他们时也没藏
心，所以她能够快速手。
但现在不样，除了董瑞成姚妙旋还有
部个起
事过的同事，剩两个产品经理和
个专员都是新招进来的，他们彼此不
，经验不同，年龄差距也，完全就是锅炖，钝不好的话力就不会往使。
宋唯瞬间犯难，泄了气，“andy姐，我怎么
啊。”
andy抬起咖啡抿口，笑道：“这是你的课题。”
“andy姐......”
“你先，之后遇到实际困难了来找我。”
宋唯感激涕零，“谢谢你andy姐。”
于是接来宋唯分了点心在团队管理，她想着平时得拉近拉近关系，不管工作怎么样，关系得
好。
请客聚餐吃饭必不可少，次吃饭家都挺陌
，没什么话聊，宋唯格外后悔没把
瑶这个小话痨带过来。
瑶不在，董瑞成和姚妙旋承担起重任，直在
找话题
跃气氛。
可感觉好像没多用，家脸都笑着，客客气气，但就是带着距离，不
近。
她想可能是时间问题，等以后家了应当会好很多。
个星期后
况看着好点了，周
班，宋唯在群：【这个星期辛苦家，周末愉快。】
两分钟，没回。
分钟，依旧没回。
分钟后，董瑞成可能是看见消息，回复：【唯姐周末愉快！】
后面断断续续回了表包。
换以前宋唯不会在意这些小事，但她觉得她现在特别敏感。
凝聚力松松散散，还有点，他们好像不服她。
两个产品经理年都比她，之前工作经历和经手项目也分优秀，几个专员经验不多，但也只比她小个两岁。
他们会客客气气喊她宋总监，
两
工作还算积极，在外面吃饭或者等电梯这种零碎时间也会谈起两句工作，但后两见面只是打招呼了，不再谈工作。
她不免多想，甚至想着他们态度的转变是不是跟从哪知道了她和陈橘
关系有关。
晚杨迎秋打电话过来，聊完
常，宋唯装作不经意问：“
，你当这么多年领导辛不辛苦啊？”
“怎么不辛苦，什么工作都辛苦。”
“噢，你手底有多少老师来着？”
“百多个。”
“这么多？你管得过来吗？”
杨迎秋：“当然管不过来，我要手把手管每个老师那我还不其他事？”
说到这宋唯已经恍然悟半截，之前产品经理她要管团队每个，要盯着他们每项工作开展，现在都同事数量还不多，她自然而然把这种思维带到这来，对几个专员也格外热。
可事实她只需对接两个产品经理就可以。
宋唯想通半，笑开来，“也是噢，你那么多。”
那边杨迎秋估计猜到她问这些的缘由，认真跟她说：“唯唯，管理团队不是朝夕就能手的事，每个的领导风格不样，不用刻意去习，你慢慢摸索，会找到属于你自己的方
。”
“用你的能力去征服别，别的没用。”
电话挂断，宋唯自己待了好会，慢慢想通。
她之前心求成，确实钻了牛角尖。
陈橘回来，宋唯收起心思迎过去，“今怎么这么早？”
“周，早点结束回来陪陪你。”
宋唯接过他脱的
服，瞥他，“我才不信。”
“真的，这个周末都没事，我们去逛逛。”
“有什么好逛的啊，都我都待腻了。
陈橘揽过她腰，垂眸笑，“那就当陪我？”
“行吧行吧。”
今时间比往常多点，又没事，俩了回，完事之后躺在床休息。
他看着累，但宋唯还清醒，脑子在想工作，靠在他身边，手
在他
口画圈，圈又圈。
陈橘由着她画了会，再伸手抓住，“还想再来
