几页纸递
了过来,沈惜接过,快速浏览遍,这是两份
部
事档案,
个叫区智杰,3
7岁,原本是集团总部所属B2B际事务部副
管;另
个叫
勉,46岁,
是集团属
家建材
产企业的副总。
「这两怎么了?」
「这个,区智杰,要去勉那家建材企业当老总;
勉,要到我们集团新成
立的创新战略研究室当任,你觉得这样的安
有没有问题?」
沈惜没有回答,对这两他都不
,只是刚看过
遍
事档案而已,不可能
说
道道来,裴语微在这
事
明显已经考虑得很成
,他匆匆提
的些许
意见,不可能给她任何实质的
助。
「你觉得有什么问题?」沈惜明裴语微不是在求教,而是想向他求
自己
的想有没有道理,那就索
先听听她的意见。
「我看了他们两个这两年在原先的岗位的业绩、荣誉、考评……」裴语微
把笔记本电脑转过来对着沈惜,面开了
堆文档,茶几
也放着另外几叠纸质
文。
「他们两个的历不同,经历也有差异,但都是多面手,基本
从
产到质
保,从市场到行政都不算陌,
勉的基层经验更
富,年轻时连物料管理都
过。勉是个特别踏实的
,从进我们集团开始,
直在那家建材企业,已经
多年了。区智杰的评价,基本
是这个
特别聪明,而且很有
见,作风很强
,就算是副手,也经常会提
和
管不同的意见,从来不怕
际
的摩擦。」
「听去,是两个能
的
。」
「是,我对他们两个都没有任何意见,可是,我总觉得,这次的岗位调整,
把他们放的位置似乎不太对。」
「哦?」沈惜又低,开始
遍浏览手
的
事资料,顺便思考裴语微
为什么会有这样的顾虑。
「我是这样想的,在产企业
事,
重要的是经验和态度,而在战略创新
部门,更看重的是冲劲、胆量和思维。所以,这两个的位置是不是摆反了?」
裴语微说自己的想
,却不怎么有底气。
沈惜默然不语。
「而且,这个区智杰在工作作风是受过
些批评的,
常见的
种意见就
是『刚愎』。那家建材企业本身效益很好,整个管理程非常
理,
部层磨
得也好。有时候,聪明会特别喜欢用调整现状来展示自己和前任的不同,以此
凸显自己的聪明,如果区智杰把聪明用在改变前任形成的很多规范和惯例,恐
怕反而会破坏原先的稳定。而勉嘛……说实话,他毕竟只是
专毕业,而区智
杰是博士,选勉而不是区智杰去创新战略研究室,我也有点想不通。当然,这
些想都只是从文
得
的,纯粹的纸
谈兵,可能很
稚。」
沈惜笑了:「不稚啊,有道理。多算胜,少算不胜,而况于无算乎?经营
企业也是打仗,认真思考总没错。你有这些想,挺好啊,愁什么?」
「我在想,要不要跟我爸说呢?」
沈惜略感奇怪:「调整部,又不是你裴副总监的职权范围,既然叔叔特意
让你看这份名单,就说明他想听你的意见,为什么不说?」
裴语微苦恼摸摸鼻子:「问题是,行政部和
事部给我爸这份调整方案的
时候,我也在旁边,我爸特意挑了其几个
来讨论,这两
都被提到,我爸
对他们的任职方向是很满意的。」
「哦……」沈惜恍然悟,「你是觉得叔叔都没意见,那就可能是你自己想
多了,是吧?」
「是啊,我在经营方面,既没有理论知识,也没有经验,所有可能会有些
外行的想
。我知道,这算是我爸对我的
个考察,我也不想表现得太差。」
沈惜托着陷入沉思,手
意识
搓着手
的纸张,
轻微的「沙沙」
声。过了会,他问道:「既然你这么想,那不提这些想也正常,为什么
愁?
不说就是了。」
「因为我觉得这样的安有问题,不说
来,我自己心
不舒服,说服不了
自己。」
沈惜赞赏笑:「嗯,这是你的责任心,你是对的。既然有明确的想
,
应该跟叔叔提。」
「可我爸会不会觉得我特别稚?」
「你爸既然要你看过之后给他意见,为什么又要在你面前特别强调这两个
的任职方向他很满意呢?」
裴语微愣,偏着脑袋想了
会:「也不是
提了他们两个,还说到好几个
了呢。」
「但毕竟他们两个被特意提到了,对吧?你不觉得这样,很像领导开会前
说今家畅所
言,然后刚开会他就