春的故事 第三部(16)

    (部)章`偶遇空姐

    2019-7-4

    由于我们院次与县医在管理、医疗、远程诊疗、医疗影像云享、基层

    医院医平提升等方面的创新作与,引起了卫计委的度重视。刚好全

    在成都要召开个如何提升基层线医疗机构管理与诊疗平的研讨会,省卫

    计委领导就通知院长,让我们好好准备材料,表卫计委前往参会,同时

    把外省的经验也顺便习总结,回来推广实施。

    院长甚是兴,随即通知我准备好会议材料,前往成都与会。会议是周

    报道,周开两会。那么周和周就有机会休闲,我想了想,让

    带着起去成都,院长的服务工作。

    我知道,院长和院的那些作伙伴之间还是保持着安全距离的,尤其是

    作为把手,更不能有所鬆懈。不过到了成都这个宜居的城市,院长

    还是乐得过个休闲的周末的。 

    楼会议严格意更是个管理会议。午没有太多可说

    的,讲话、领导讲话、专家讲话,到了午则进入环节,院长作为

    部沿海达城市的医院领导表,就如何构建医联体进行了的讲座,并

    把我们的些实践和探索并进行了汇报。

    不过说实话,这种经验绍听去都很好,但实际作起来其实难度挺

    所有的切管理、技术创新都需要领导和金钱的支。仅仅领导喊几句口号是不

    够的,仅仅有钱没有员技术支撑也是不行的,两者缺不可。

    关键是,无论是医院的领导还是医,要思想本质想去构建医联体,想

    去将优秀的医疗资源和不区的医院进行分享,否则搭。举个例子,

    着名的医他愿意将技术传授给那些来自欠区的医,但是他需要量的

    时间。他量的时间了看去很有意的事,但对医院本身则没有太

    价值,而医院却需要在待遇、评职称、方面给予他更多的倾斜,这不是

    般魄力的领导能到的,恰恰这正是我们院长到了。他能走到今已是作

    为个贫穷的孩子能走到的境界,他不会瞻前顾后,他需要的是实现自

    己的价值和的梦想。

    院长的得到与会表热烈的掌声,我估计也就是热烈的掌声,那些

    表们还没回到家,热烈的掌声就已经凉透了。

    会议诸多领导,晚也没什么安的飞利浦司也是此次会

    议的赞助商之,她们忙着接待,晚要到各个医院的领导那拜访、送点

    礼品果什么的,刚好借此机会锻炼锻炼的营销能力。不过我要求她们住在另

    外的酒店,省的住同个酒店让我心猿意惹是非啊。

    工作其实是为了更好的

    周,我让去预订了成都麓球场,和院长去挥几杆。

    院长这几年在我的影响,周末也去练习场去挥挥杆,权当锻炼身体,偶

    尔也会被我拉去打场。不过,院长不像我,只要喜欢玩,都会把它

    玩好甚至玩到极致。他对就停留在会打的阶段,每每都是120杆朝外。

    不过也对,对球手来说多打杆健康,少打杆快乐。打得好与不好,都

    有乐趣所在。

    成都麓JMP球场建筑设计司设计,纵览整个麓,全长

    7300码,标准杆72杆,可以举世界赛。俱乐部会所拥有餐、餐、咖

    啡厅、酒吧、雪茄吧、专卖店、健身和宏的宴会厅,为所有会员和

    好者提供星级的服务。所以,我和院长在这注定会渡过难忘的

    其实,这些年之所以展得很快,因为场球往往需要耗时4

    个小时以,加球场吃饭、洗澡需要耗时6个小时左右。所以,很多时候,项

    目的事就在球场掂了。

    杰克韦尔奇在GE董事长的时候,司年会就在球场开,每午董事

    会的成员起早起打餐结束略为休息后午就开会,如此

    会议开的很成功,各位董事也很愉快。李嘉诚现在每6点去球场打9个

    ,然后去班,如此保持了旺盛的命力和持有的创新力。

    当然,的企业家和权力拥有者之间很多时候把球场当权力关、行贿

    受贿的方,这已经违背了这项雅运的本意。

    在我打了两只小鸟之后,院长在旁边嘲笑起来了,“我说你这个任怎

    么近论文表少了,原来时间都

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