【
的故事】（41）莫名失联
2019年10月16
医院的改革终于顺利实施，尤其是医
的绩效与门诊数相挂钩，这
重要的
举措的让全院的医务工作者工作激
空前提
。
任医师、副任医师
要求增加门诊数量，甚至周末都有
请缨。
那些不就请假参加
术
会议的，专业带
或者科室领导们现在都
安稳多了。
现在工作，不但绩效提明显，关键是评职称也优先。
而职称提了，绩效也相应的提明显。
现在傻子还到
去开会，就为了那么点
场费？甚至，些任或副任
不愿意去的急诊门诊，都开始需要适当控制了，原因是愿意前往急诊看病的
平医越来越多。
这让我对
近
映的
录片「
工厂」
感慨良多，
５０００年来贫穷子过多了，心
的危机感和不安全
感特别强，导致了理隐藏着特别强烈对金钱渴望的基因。
在福耀
司，工每
工作１２个小时、每个月只休息２，拿着
比每个低很多的薪，还那么任劳任怨的
；每工作８小时拿着每小
时近１５
的薪，还不满
，定还要成立工会，期望拿到每小时３０
的薪，还要有良好的工作环境、工作福利。
强
的工会导致通用亏损关门进而导致他们失业的伤疤好了，他们就忘了痛。
结果呢？在睿智狡猾的资本家面前，他们彻底失败了：部分优秀员工加
薪反对工会，带闹事的坚决解雇，重新回到
室居住。
历经近２年的亏损，福耀司盈利了，我认为这是勤劳努力
心对金
钱对幸福
渴望的结果，无关乎文化教育制度的差异，吃饱饭比什么都重要。
同样的激励制度移植到我们医院，医的工作激空前提，这就是好的制
度，都能让坏变好，更何况本来就是好呢？连我们这些级知识分子都能在
金钱面前弯腰，那些傻乎乎的蓝领工还
着昔的梦，真的是没救了。
特朗普外部靠打压、部靠这些还沉醉在
年前的梦的蓝领
振兴的制造业，这是痴说梦缘木求鱼，否则
斯克为什么还兴冲冲跑到
海建设唯的海外Ｇｉｇａｆａｃｔｏｒｙ！原来
望靠
品回扣的，现
在不但医司给品回扣的意愿降，关键是无论送回扣还是拿回扣的风
险都增加，般甚少甘愿冒这个风险。
近闹得沸沸扬扬的苏州某心科任每安装个心脏支架收受１万
回扣的事
，已成为经典反面典型，在医院部会小会讲。
据说这个被抓的心科任的资产超过１个亿，这够让他在监狱渡过余
。
这种品回扣之风虽说无
全面禁止，但至少家已开始有所顾忌甚至心
忌惮，假以时，这种陋习定会慢慢去除。
由于新门诊楼的启用，患者到我们院看病越来越方便。
「百姓」
栏目＇切为了患者＇的成功播，尤其是近的通过脸识别系统抓捕
逃犯的专题节目，更是让患者对我们院趋之若鹜。
时间，医院每的门诊量增加，平时的门诊量开始超过２万了，周
末有时甚至接近３万。
由于平医门诊量的量增加，同时病的方成本由赵琴带来的改革
创新团队每进行监控，患者的看病效率和效果都提升，要是看病等待的
时间缩小了，看病的费用显着降低了，病的满意度得到了显着提升。
顺利去了英。
如
制，辉瑞的康总
助我兑换了６００万
币的英镑并成功转到了英
孙莉的账户。
说实话，通过辉瑞制的企业之间的结算通道是通过经常项目通道规避资本
项目的外汇管制，这种逃避外汇管制的方是不是犯罪行为，我自己心没数
，反正把外汇换到再转去是重要的，否则和孙莉在英就困难了。
先去语言习班，计划年之后转入剑桥附近的个商业校，重点习
商科，过几年，和孙莉起毕业。
和孙莉终于在微信进行了次视频通话，我说：「傻丫，这么重要的事
怎么不和我说呢？」
远在
洋边的孙莉看去
神很好，毕竟才怀孕２两个月，孕期反应也不
强烈，气
也不错。
她自己就是医，知道如何照顾自己的，但孩子是次，还是需要这
样有经验的
去照顾她。
命运造化弄，两
