部门）就没有
涉这
个层面
的理由……
再详细向子盈查问之后，我总算稍为想通了问题所在。
替 Patrick 成为
部门
管的，是从外资银行聘请回来的 Rachel 。我与这女
在银行界的聚会
有过几面之缘，
言说是个作风
厉的女强。
不是
别歧视，作为女司，尤其是在银行业，通常是颇清晰的分为两种。
种是习惯于轻视女
属（不包括同级女），较着重男﹑尤其是较年
轻男。说是
痴，也可以说是有点痴。
概是有点点女王般
在的心
态吧？喜欢年轻的男向她讨好﹑请教事
。这种女
和力较，亦般较
易与同级女们组织所谓的「手袋
」，通常有家室
女，较老辈的还喜欢
在名字冠
姓，以太太自居，标榜着无论在
在
也
理得很好。
另种则是轻视所有男，只着
于女属。这种女司通常会比较苛
刻，尤其是会抱着「我也是这样走过来」的想
，对女属的要求颇。这种
女通常
身，但并不表没有追求者，她们多半会觉得个过
比组织家庭
更适
自己。
以间健全机构的角度，不存在「好」与「不好」的问题，该说应该两者
都拥有，司的
展会更理想。但以作为属的角度而言，就是另回事了。
毕竟每个也有其想，职业为先的﹑家庭为先的﹑利益为先的﹑享乐为
先的﹑维
为先的……每个顾员，都有他自己的想。
当然，在
角形架构的升阶梯之，部份不够坚持的想会使自身在职
场停滞不前，但这又是后话了。
以各种耳闻和子盈的说来分析，我想 Rachel 应该是属于两者的后者。
如此型的计画，由个别员工全力负责，在外资银行的
区分行也许行得
通。毕竟所谓的区分行，形式就只是个「表」，员工再多也不过数
。将计画从
到尾拟定好，然后整个方桉
给审批的「鎚」就成事了。
但这样的
，在传统的旧式银行是行不通的。
说起来也有趣，银行通常愿意薪挖角别家的
英，却总是要求英到任后
根据银行的传统模式工作。
嗯，这应该算是自嘲吧？
「笑甚幺？」
怀
的子盈抬起了脸凝视着我。
「没甚幺，在想
啊。」我说，然后轻吻了她的嘴
。
「想要笑吗？你不是在笑我吧？」子盈不忿似的伸长了小嘴，像只
小鸭子。
这时候我心目有个方桉。，由我手把手的教导她，让她个完成任
务。
，让她向 Rachel 提
援助，试着让 Rachel 明
这银行的与她的
贯不同。，将事转告 Patrick ，让他理。
每个方桉各有好坏，方桉是
费时失事的，而且即使由子盈个完成
了，也不见得会被没有参与商讨的其他部门或管接纳；方桉即使方对，
也可能会种
烦的种子，女司对属作这种「提示」会作何想，因而
异。方桉也许是适的手段，但如果事毫无先兆突然从压来，子
盈就可能被背「越级告状」的罪名。
归纳句，女司就是烦啊～
如果是男司，实力至的司不用说，就算是那种怕事﹑怕揹黑锅的
司，只要事的方正确，就不用考虑这幺多问题，直接提就好了。
啊，如果是我的话，概会藉着这次机会将女司拉倒……
「羿哥？」
子盈的脸变成了担忧的神
，看来我是冷落她了。方桉概拟定好，就别
让这种事影响
浴的心了。毕竟直让
徒然
起，也实在太可怜了。
我低吻向她的耳，以
尖轻挑。将手分别移和移，边轻搓子盈的
脯，边将手
潜进她毫无防备的两
之间。
「啊！咦？啊啊！咕咕咕咕……」子盈身体的敏感点子全部被攻击，使
她在浴缸滑了，脸
都全陷落于
了。
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