夏骄阳遮
蔽
的触景
，更没有
朋好友你来我往的
世故。这
似乎忘却了时
转，没有
、夏长、秋收、冬藏，只有夜以继的披星戴月，和心无旁骛的呕心沥
。
也许是环境使然，
哲慢慢找到了工作的成就感，凭着自己对技术的悟
和雷厉风行的格，很快得到了
司领导的赏识，跻身为司
年轻的决策层。跟
多数所谓的“成功士”
样，哲有了自己的事业，有了自己的
子，有了自己的
，可是总觉得似乎少了点什么。
“John，今你就先回去吧，不用送我回家了。”到了
班时间，哲想起来给司机打电话。
“好的，先。”
哲带
耳机，打开每推荐。
音乐是《Merry Christmas Mr. Lawrence》。
哲有些诧异，之后瞥见桌边的
历。
“哦，到圣诞了啊。”
哲这才想起来。又把手腕的手串拿来，颇
仪式感
轻轻放在桌面。
这是串琥珀手串。
几颗食
小的琥珀串在银线，在灯的线折
剔透的亮。而正对着哲的那颗却显得灰暗——尺寸略，质感更是不同。
不知为何，哲
郁的脸突然
了笑
。只有他知道，这颗“琥珀珠”是假的，可是却是他辈子的慰藉，只因为紧贴手腕脉搏的方刻着
以铭记的文字，即便那
糙的表面已经磨得手腕痕迹斑斑。
“Merry Christmas, Mr. Lawrence。祝你在另个世界过得好。”
那场事故后，哲每晚都会
噩梦，梦见自己不断堕入黑暗无底的深渊，深渊隐约可见夏冉
的影子，可是无论哲如何挣
，就是无
触摸到那个影子。直到刘祯接到个越洋电话，刘祯才把
的切告诉哲。哲时竟不知所措——长久以来哲以为是自己的自作聪明害了夏冉。如今愧疚消失，竟有种如释重负之感。可是，重负释解，随之而去的竟是自己的心智。哲心直残存着线希望，再加刘祯善意的哄骗，总是安慰自己等到恢复健康后，至少可以有机会再去找夏冉解释清楚，或者毕业后去
留
、工作，然后起啊，这不都是之前设想好的吗？可如今，后线希望破
得彻彻底底。
华灯初。空气透着海
的
热暖
。隔海望去，窗外不远
就是
港璀璨的灯，直延伸到远墨蓝
的际，注入低垂的层云。
正当哲盯着窗外愣神，
室的门响了两声。
“进来。”
“总，这是部门今年英语测试的成绩，您过目。”秘书手托着叠文
，问道。
“放在那吧。”哲有些心不在焉。
“唔……总，HR那边需要您这周给绩效了。但是，HR张总那边有些不好的声音……”
“张曼丽又说什么了吗？”
哲微微抬
，眉紧锁，疲倦的双
透着愠怒。
“之前咱们部门都是把英语测试的成绩当成绩效考核参考维度，HR那边认为这不符
司的规定，好是全司统拉齐，想让您考虑……”
“不用考虑了。以前怎么样，现在还怎么样。凡是测试不格的，绩效自
降等。我们是市场部，语言都不过关，还怎么跟客户沟通，还怎么打市场？不想待市场，趁早转走，我这不养闲。”
哲手关节敲击着桌面，声音明显扬了很多。
“我们又不是他们只会阿谀奉承、不无术的太监部。”哲嘟囔了句。
“您说什么？”
“没什么。我待会
把绩效结果邮给你。你对照着测试结果理好给我就行。明早
点班前我要看到。”
“好的。总。”
秘书似乎有些不悦。哲句话意味着今晚又要加班到深夜了。
室又恢复了安静。哲心却依然
澜
平。望着桌厚厚沓材料，哲只觉得脑更累了。每要嬉皮笑脸伺候着各种小客户的奇葩任，回来还要跟各个部门为了
蒜皮的事尔虞我诈。刚才番据理力争，不免又要得罪HR总监张曼丽。
哲升任市场部总经理后，新官任
把火，
刀阔斧对部门进行改革，事就是改变部门的考核牵引标准，将语言能力作为年底绩效的重要参考。这措施经过年的试行，部门的效率提
，司整体经营也有改善，尤其是海外市场拓展极为迅速，今年赢了好几个单。可是自从张曼丽卸任英分司总经理回就任HR总监后，直强调司的标准化、程化管理，对规章之外的尝试深恶痛绝。其他部门因制宜的改革都被她扼
在萌芽状态，只有市场部
着压力“在太岁土”。慢慢的，哲和张曼丽之间的矛盾越来越深，整个司尽皆知。哲其实也清楚，张曼丽是董事长的侄女，得罪她肯定没有好场。可是哲不知为何始终坚持自己的想，总是拧着股劲，非要斗争到底。
早，哲例行召开月度例会，分析月度市场况。
“今年家的表现都很不错，我后再补充几点。先，我们现在对市场的
察还是不够，这个势必会影响我们来的
