，但杨助理每忙个不停，她既要接手司的很多业务，又要抽时间了解司文，悉产品，了解行业形势。刘名直想找机会和杨清然近近，但因为杨清然每忙的不可开，始终找不到机会，只好每看着杨清然的倩影咽口的份。

    这段时间刘名了解了杨清然的所有资料。女杨清然从小成绩优异，１７岁就以优异成绩考取了某名牌的本、硕、博连读资格，修工商管理。在校期间，不但提前修完分，还先后取得英语专业级、语专业级、班牙语业余级书。虽然今年才毕业，但她拥有富的社会实践经验，先后在两家世界５００强企业的总部实习工作。杨清然还曾分别为２０９２年举行的海奥运会和２０９４年举行的世界杯担任同声传译。

    经常有富翁要求包养杨清然，甚至许诺娶她，也曾多次有星探找到杨清然，要展她进入演艺界。这些都遭到了杨清然的断然拒绝，因为她有个远的梦想，她要在这个男的世界打拼片，展所，凭借知识和智慧明自己的价值，而非仅仅凭借貌过衣食无忧的。

    杨清然的工资是每月１２００，司提供宿舍。虽然没和其他司男员工辄万的工资相比，但已经是本司的工资了。对此，杨清然很满意。

    有事让刘名很犹豫。除杨清然外，司现有１５名员工，全部是青靓丽的女员工，她们都按照刘名的要求，每班时间在道放置跳，刘名想要叫某名员工到他的室来，不用打电话，也不用让传达，只需要按相应的跳遥控器就可以了。

    但面对着新任助理，刘名总是感觉这个要求无口。刘名现在每次有事找杨清然的时候，都是吩咐秘书去叫她，面对秘书有些疑惑的神，刘名感到有些没面子，似乎员工们都在背后嘲笑他，不定这个刚刚毕业的女助理。

    今，刘名鼓起了勇气，了个全新的跳，准备用经理的尊严命令杨助理安装。刘名试着开启了跳，握在手，心想象着这个在杨清然娇的道震的感觉，嘴角不觉浮现笑。

    刘名刚要找叫杨助理来他的室，杨清然已经敲门进来了，杨清然迈着赏心悦目的脚步走到刘名的桌前，按照司规定，双膝跪在。

    没等开口说话，抬，杨清然看到经理手正托着个银的圆球，嗡嗡的震着。杨清然当然知道那是什么，皙的脸不由飘红晕。

    刘名也有些尴尬，咳了声，问道：“杨助理，找我有事么？”

    杨清然回复了正常，把份文递到刘名的桌子，然后说：“经过我到司来的考察，我觉得本司的运营机制存在很问题，要想提司业绩，必须进行改革。”说着了递到桌的那份文，“这就是我的改革方案。”

    刘名的思绪还有些没收回来，说：“改革？什么改革？”

    杨清然跪在直了直腰，开始侃侃而谈，而她的条建议就令经理目瞪口呆：“我的改革方案分条。条，停止在女员工体放置跳……”

    和杨清然逐条讨论过她的条改革方案后，刘名不得不说，这些方案都是正确、明、对症的。凭经验，刘名知道这些改革将会给司带来很好，但其的条就使刘名感觉很没面子，因此和杨清然辩论了很久。

    对于跳，刘名唯能说得口的理由就是方便他叫。这当然被杨清然驳的丢盔卸，杨清然的理由都是站得住脚的：“跳给员工的工作带来很不便和扰，想想，手正在理重要的文，或者正在和客户打电话，体忽然有个震起来，这极有可能给员工造成重工作失误，而且，月经期间放置跳，会给女的理造成负面影响。”

    刘名已经理屈词穷了，但仍在强词夺理。聪慧如杨清然者，当然明，要给经理留些面子，于是后双方达成了折方案，所有员工无须放置跳，两名秘书除外。

    杨清然的改革方案雷厉风行的实施起来。

    原来司只有名经理，就是刘名自己，很多工作职责不清，现在明确刘名的职务为董事长兼总经理，所有员工改称刘名为董事长。

    杨清然成立了销售部和采购部，由两名业绩好的员工分任部门经理，并成立财务部，任命名财务部经理，并重新明确了工作职责。

    原来所有员工都挣相同的工资，每月８００。现在杨清然设立了奖金制度、提成制度，激了员工的积极。

    杨清然的改革覆盖了司运行的方方面面，并且立竿见影。

    先，司风气焕然新，所有员工不再消极怠工，而是埋实。其次，司业绩迅速提升，销售部本月连接了几个同。后，给董事长刘名的意外惊喜是，因为所有各司其职，董事长助理杨清然又明能，他自己更清闲了。

    俗话说，保暖思。司业绩喜，又有了空闲时间的刘董事长，看着每在自己身边忙个不停的女助理，感觉有股火从小腹直冲了来。

    章戏

    董事长刘名已经先后对女助理杨清然实施了两次非礼。