李敏说这
是某
司的老板，那家司在京州很
。
孟思远没有回，看着她说男朋友家
与那位老板的关系。
她看
了李敏当时的得意，与展现的虚荣心。她不觉得这有什么不了的，谁都有虚荣，就跟她想拿到巨牛
的工作offer再装作毫不费力的样子以向炫耀
样。
虚荣心带来的快乐很短暂，作为朋友，绝不该扫兴，要鼓掌。
末了，自己回了句：好厉害啊，我回
找不到工作的话，可得靠你了。
孟思远记不住是什么关系，是哪家司更是忘了。那时的京州离自己很远，没有多少兴趣去查
。
到家后，孟思远将面包丢进冰箱。
搬家后还没
过酒，是她故意为之。酒
热量不低，她也没什么瘾。就是此时，很想喝杯时，有些遗憾。
李敏过得很好，金钱能熏陶贵气，她变成了当年她们在商场看到了的致丽，
都透
着保养到位。郑欣颖与她的关系致都能猜得，在他们那个圈子，郑欣颖是仰鼻息的。
孟思远看了手机，没有消息。李敏没有联系她，她也不会去
联系李敏。
自己是叙旧，别当成来攀关系，就尴尬了。
市场部总监
志锋回来后，就
理了堆事务
工作。开了会，宣
了部门
两个组以后直接向孟思远汇报工作。
会议结束后没多久，副总监周彦就来
室找他。
“老，差辛苦了，怎么也不歇
，赶着回来跟老板汇报工作？”
“劳碌命。”志锋
了
，“我说你什么好，家刚来，你至于为难她吗？”
“我可没有。”周彦问了他，“怎么就突然调了她来给你当助理。”
志锋笑了，“怎么，你想来给我当助理？就你这脾气，让你
些细致
你都觉得
烦，再让你跟着去开会
笔记，你不得跟我抬杠，是材小用了。”
话虽这么说，助理这个职位哪是打杂，晋升空间很。至于开会，也是跟随去参加
层会议。
周彦盯着他，“这架势，以后不会还要让我给她汇报工作吧。”
“你想多了，两个
事的在斗而已。”志锋放杯子，“让你手收敛点，这不是让他撒野的
。”
看周彦离开室的背影，周彦算是他手带起来的。格有些傲，在司呆久了，
瞧着集团的逐步扩，也会有盲区。比如，觉得自己对集团展至关重要，理应得到更多。
希望新来了，能让他看清盲区。
志锋又喝了口茶。今老板不在司，自己不必去汇报，但该的准备也不能少。老板体力也真够好的，又差去工厂了。
集团展到这个规模，老板这个风格的反而是少数，他几乎是直接管理
产制造运营，各区负责直接向他汇报。规模没华科集团这么的司，在架构
董事长不会
自抓产制造线，会将权力放给总负责，总负责再向董事长汇报。
把手抓产管理，能极程度接近线，掌握市场
新向，这几年司在方向没过错。缺点也有，把手累点，的力是有限的，可能其他方面就顾不。
志锋有时也会揣测，到底是老板力旺盛，热
工作，还是没有真正信任的。
孟思远让薛彤
忙定了咖啡甜点当小组会议的午茶，回与自己手开会，她讲话很简单，他们在业务，遇到难点、需要更多资源，可以直接来找她，她会配
并助他们。年底奖金与个业绩挂钩，她会程度争取奖金和工资涨幅的终决定权。
她说完后停顿了，实打实的利益是驱器。华科在业的工资
准算得不错，福利待遇到位，这些是以司速增长为前提的。增长之，些问题就可以被忽略。
见他们无任何反应，她接着说，我这不养闲，接受不了可以转岗，不要拖慢团队的前进速度。
薛彤静观着周遭的反应，刚刚孟总说奖金升职时，底这还有些无于衷，都不是职场新，明
这是给愿景。每个领导都会画饼，到的是极少数，每次都要信，那真心得错付多少回。
然而刚才的重话，他们脸的神
没了刚才的轻松。孟总这话太直了些，薛彤在想，她是不是意有所
。毕竟组面，有关系户，也有倚老卖老的资深员工。业绩远比不过周彦带的团队。
孟思远双手撑在桌，看着面的，“我希望我们的团队向着以这
个字的方向努力：严肃、泼、团结、紧张。”
她不喜欢冗长而低效的会议，说完之后就结束会议，离开时同事递给她杯咖啡，她笑着说了谢谢后回了室。
管理两个组只是她工作的部分，今后更多是由部门经理向她汇报。
孟思远不知道手对她刚才的话反应如何，她也不想知道，更不会打探什么。刚刚就是她事的规矩，若有反应很想违背，她会
儆猴，用手段让明她的规则。
她没那么有领导瘾，前面费点力立好规矩，会让她之后的工作省事很多。
她刚想着手
事时，手机就震
