第425章 打好基础的恐怖潜力

前的产品。

    看得来,自己这个次孙对舰巨严谨机械还是挺有兴趣的,才岁就缠着练习用手打过靶了。看到钟表这种能展现机械密之,也屋及乌。

    拿到各自的怀表之后,和坤不由想跟和坦比较,想知道两块表的走时度到底能差多少。兄俩也说不明道理,瞎争辩了几句后还是让祖父解说。

    也和蔼教导:“其实也差不了多少,都是静止放置,每快慢两秒之间,新表多比旧表稍微准那么零点零点。”

    和坤听说相差不是很,也就心释然了,表示不稀罕的新奖品。

    听了,却语重心长说:“看问题不能看表面,看效果。这两块表虽然相差年,但关键不是差在度,而是差在原理和思想。

    你这块表,用的是去年的技术,已经用了标准化的齿,还有标准化的螺和橡胶防垫圈。让科院的设计师、研究员们,在设计的时候,就有意识去用现有的零,不要重复设计功能近似的零,这本身就是个进步。

    虽然这不会直接提升机械的能,但是能加快设计新机械的速度,也能加快设计更新换的速度,假以时,效果就明显了。这才是我南京理论基础导工程管理研统筹的价值所在。过去这年的打基础,不会费的。”

    这番话,说到后面其实有些啰嗦了,他岁的孙子哪能听懂这些。

    但岁了,了年易唠叨,自己心有所感触,每每被挑起就忍不住多说两句。

    如前所述,在当初建立南京之初,就跟妻子方子翎说过,他好了思想准备,在南的前年,不能给明科院的实际线研提供助。

    甚至因为才抽调和分散,对于实用攻关项目的进度是反而有拖累的。

    但相信年树木,百年树,先把才团队的基础打好,来可以事半功倍。他好了前年无功反累的准备了,年平进平年后才是科研速度的纯赚。

    而如今,距离南刚刚建校,已经过去了年了。南批毕业,已经毕业了年多。那些毕业后继续留校深造读研究的,也有年了,今年也刚刚毕业,从研究变成了“研究员”。

    (注:按照南明科院的制度,读书毕业后继续留校实习深造的,叫“研究”,算是见习的研究员。毕业后就能正式转正改叫“研究员”,只要他愿意留在研究岗位。如果是转岗行政官员,那就不叫研究员。

    研究员能享受正品知县待遇,院士能享受正品同知待遇。如果是级院士、担任某些部委员会的,或者是担任科院直属重要研究所所长的,享受从品或正品知府待遇。)

    这些南毕业和研究员的成体系培养,以及南教授们在教经验的磨,也带来了明科研领域的些制度设计优化。

    比如,终于有想到,要加快机械设计和研的整体效率,开始打各种标准零的基础。

    原本古还在用榫卯结构进行机械的连接,或者脆靠加热锻压黏固定。如今能省掉每次都必须重新设计的榫卯,改用标准化的螺,就尽量用螺

    而新的螺纹攻产工,也被研了来,虽然制造金属螺的工艺成本和速度依然不经济,实际施工点都不比榫卯便宜,也不如榫卯牢固。

    但这对于新机械的设计改良速度,却有个重的提升。因为改进过程的机械,不用因为点小改,就重新制造量部,只要哪改就拆换微调过的那个部就可以。

    任何新事物在刚刚现时,都是赔本的。明有家机器撑着,还有年多前攻破尼拉时从班牙抢来的千万两银、两百万两黄金可以随便,这点事完全是磨刀不误砍柴工。

    于是乎,标准化的金属螺、攻产工。标准化的齿,还有滚齿条。都被先后明了来,并且用到了工程设计实践去。

    甚至还有些软金属的螺口磙压加工工和工艺,能非常廉价制造类似于后世电灯泡螺口那样的结构部,还有标准化的硫化橡胶密封垫圈……这些机械设计领域的工业基础设施,让后续的机械研,完全可以事半功倍。

    也正是这年的积累和打的坚实设计思想基础,才有了和坦手这块去年刚产的新式怀表。

    哪怕它的走时度只比和坤手那块年前的提了零点秒,但假以时,后续提升潜力不可限量。

    毕竟这面已经用了标准化滚齿条产的标准齿、用了标准橡胶密封圈初步防、还用小号的标准化螺来固定壳体。

    个皇子对祖父的教诲,听得似懂非懂,也不知如何评价,只是隐约心记住了“能够不重复的事,就尽量不要重复,用机械和分解来替重复的事”这个思路纲领。

    而就在个皇子依然有点将信将疑的时候,有侍从过来通禀了个好消息,恰恰就能导思想的瞻远瞩。

    那好消息是明科院的机械研究所为带来

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