服务
司底层的普通工
造成极
的不适应。
平
劳
服务司的工们串岗聊个家常，无故换岗
点自家用的小物
，提前离岗等现象很严重，别说劳服务司，就是管理稍许严格的军工车间，也好不到哪去，可是自从
个叫什么质量认
体系的
推广后，他们的所谓的“好子”便到
了。
原本劳服务司的老娘们和待业青年们想进行抵制来着，可是陈震根本没给他们机会，想抵制？那好，回家呆着去吧。想告状？老子有自
权，
往那告往那告，劳服务司的这些想，这陈震连厂长都不怕，还有什么好怕的，再怎么样也不能被赶回家，丢脸不说，在物资匮乏的年
，劳服务司的
多块钱工资也算不小的收入，所以这些也就打掉牙往肚子
，不
不愿的接受了。
在劳服务司老少爷们
那个似有似无的自权在这个时候显示
巨的威力，各岗位制订了严格
产
程和检验标准，
体奖励谈不
，各种
罚确实触目惊心，当然在这个吃锅饭的年，基本工资陈震是不了，可是每个月5到10块钱的奖金，陈震还是说了算的，了问题，5
1块的罚，直到把奖金罚完为止。
当然陈震也并不是说说而已，而是运用到实际行当，
的罚了车间的几个刺，其有位副厂长的老婆，被他抓个正着罚了5块钱，那位副厂长找来说请，被陈震几句话就
回去，悻悻而归。
就这样，质量认体系在劳服务司凭借陈震的铁腕，的推广开，司的职工对陈震不敢说
道
，但是对卢嘉栋确实咬牙切齿，谁让这个鬼的质量认体系是这个小崽子制定来的。
不但如此，他还在制度的安
和程给陈震谋划策，甚至在某些罚连陈震都不忍
手的时候，这小子愣是不讲面，所以司的都恨
了卢嘉栋，还给他起了“翻译官”的外号，因为卢嘉栋作为质检员有事没事跟在陈震的后面，说得都是车间这个不好，那个很差，简直就和老电影的rb翻译官没什么两样，都是很坏很坏
。
但经过个多星期的磨
后，司的职工渐渐现，质量认体系并没有他们想得那么可恶，他们的职责更加清晰了，
作更加便捷了，以前因为工质量问题游岗位和游岗位经常互相推诿，相互扯皮，现在
接程清晰明确，互相监督，谁了问题就是谁的，不会现扯皮冤枉的现象。
不仅如此，卢嘉栋还将铝金齿
的加工程进行了简化，各岗位加工步骤由原来的
个程序，缩减为两个，产效率成倍提
，不到个月，劳服务司就超额完成加工任务，废品率却不到5%。
见到这个结果，司的职工简直都不敢相信这些零是他们的，要知道即使管理严格的军工车间也不能达到这样的质量
平，这说明司的加工平已经超过了军工车间，这让整
被军工车间看低的劳服务司的老少爷们怎能不为之兴。
如果说质量的提，只是司职工们改变想
的开始，那么个月之后，放工资的时候，就彻底改变了他们的想，由于工业
对这批零的质量非常满意，不但将加工零的10万款项全额付清。
还另外订购了20万铝金齿，并且提前将25万款项全部支付到位，因此到月底时，扣除缴厂的利润，劳服务司每个职工平均多分了25块钱的奖金，整整25块钱，加本身的20块钱基本工资，就是45块，比军工车间的级技工还要多5块钱，这让劳服务司职工的腰杆子就挺起来，得到好的职工都知道，这都是拜卢嘉栋的质量认体系所赐。
因此卢嘉栋的外号也从原来的“翻译官”变成了“好参谋”，劳服务司也在不知不觉焕然新，只不过就在劳服务司欢喜的放工资的当，场针对卢嘉栋和陈震的
谋，正在厂部的会议室开始演。
ps：这些柚子重读了去的文，现有很多错别字，了这么的错误，柚子自责之心溢于言表，所以这两决定把前面几章重新校队，更改错别字，捋顺语句，柚子为自己的疏忽而向各位书友说声：对不起！
在
后，希望各位书友看在柚子改过自新的份，多给写收藏和推荐，
到新的周了，柚子还想留在榜单，拜谢各位了！（掉馅饼的好
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