很努力,取得了全球85万wps电脑的销售量,其他
标我就不念了,总之,我为你们骄傲。
你们明了,王安电脑并不是不行,只是开启方式不对,换个领导方式,换个激励和目标,你们依然是全球
级的个
电脑解决方案服务商。”
掌声,热烈的掌声,顾骜报个数字,就有
自
心的掌声。
顾骜不得不停顿了好几次,然后抬手虚按,面才安静
来。
“今在这
,我宣
两个决定。
先,我
个事实:去年年底,新项目立项的时候,我其实是给项目团队和
司管理团队,都定了对赌框架的。今
,
切完成圆满,我就
定会兑现。
我宣,coo约翰.钱伯斯先
,即
起正式提拔为
司ceo”
然后,顾骜又宣了
长串调
和升赏名单。
王安和卡宁汉时留
的权威架构,在这
刻被顾骜彻底重组,
年轻得多的
管走
层,而更
原先的
层,在新项目
表现可圈可点的,则补
到
管团队的新空缺
来。
胜之后,总是调
岗位
顺利的时刻,反对的力量会被压到
低,所以全程没有任何异议。
从此以后,王安电脑司才算是彻底不姓王,改姓顾了。
宣完升职调
,顾骜
步宣
的是年终激励。
反正他也不希望司的财务报表多好看、让外
觉得
司有多
的纯利润。那么,投入新项目、新研,固然会消耗掉
部分账面利润,与此同时,还不妨分润
些现金红利给员工,让
家卖命。
顾骜素来是更喜欢用年终奖,而不是股权激励来驭的。
股权只是在司长期利益和个
年度kpi冲突时才用的。
要么就是用不起现金的扑街穷司用的。
“我宣,
司全体员工,每
至少可以得到无差别的2000
圣诞红包,今
就提前放。另外,所有技术部门
员,按照
列演算
原则予以额外奖励所有市场部门和运维部门
员,按照
列演算
原则予以额外奖励”
顾骜手
挥,居然当场就给全
司两万多员工,累计
去了数千万
之多的福利。{当然其
至少
成的员工,都是只有2000
金保底奖励}
虽然每笔钱对每个
个
来说,无非是多了个把月的薪
,甚至还不到。但顾骜不忘在会
当众强调了
总额。
考虑到这是意外之财,而且其他老闆都不会这么
,这个时
也没有什么“每年16薪”之类的
,所以顾骜的举措视听冲击力还是非常
的。
“老闆,我定会继续好好乾的!您就看好了!”
会结束后,约翰.钱伯斯整个
都兴奋得不行,属于那种要是当农
能踢开家
的牛自己耕几亩
的状态。
终于正式当ceo了,不
易啊。
“我当然有新任务会安给你们,急什么。先吃午饭,慢慢聊吧。”顾骜压了压节奏,然后让约翰.钱伯斯和舒尔霍
,以及另外几个
管
起吃个饭。
鲲方面,今
也不止舒尔霍
个
来,还有几个技术和产品部门的核心
管。双方加起来
几个
,按照
式的圆桌宴会
置。
年会午宴特弄了
段蓝鳍金qiāng鱼,
约几
磅重,有
料厨师现场分解。
还有几个罕见的澳蓝龙和纽
兰黑金鲍、
兰
鹅颈藤壶、
昂蚝;
阿斯特拉罕的裏海鲟鳇鱼子酱当然也不能少,罐。
不过这些都不是酒宴贵的,
贵的海鲜是来自
德皇后
的南极帝王蟹、半英尺长的南极透明虾。是阿根廷
南极考察站的
常补给船回
时带的、然后空运进贡给顾骜。这种
不是钱能解决的,你得是某些
家
的老朋友才吃得到。
顾骜的款待当然不是那么易吃的。
尝过了圈海鲜之后,顾骜放
刀叉,抿了口茴
酒就当簌簌口。
“家觉得,我们今
压倒苹果的这
阶段
胜利,能让我们在功劳簿
躺多久?或者说,假设苹果彻底倒闭了,我们是不是就
枕无忧了?”
约翰.钱伯斯瞬间觉得
德皇后
的南极帝王蟹也没那么鲜
了,他拿
餐巾擦了擦嘴:“当然不可能,我们都知道,远期来看,微软才是
的敌手。业态这样展
去,不用
年,就算我们
了苹果,也没用,目前的胜利,只能算是
个过渡。”