，
次协会承
的任何
，我定无条
参加，好吗？”
他态度很好，但是对那位杨理事长的要求，却完全不考虑。
年底，是各个协会举各种会议、表彰、论坛的
峰期，但是嘉盛，早就不需要这各个协会颁的各种名目的奖项来抬声望，他们现在唯真正在意的，是用户的口碑。
他这些
确实很忙。
冯平不在
，金翎、梅
良、徐斌，也都腾不
时间到
都，于是这边所有的事
，都压在他的肩
。
年关岁末，这些年直关心和支持
司的那些单位和些个
，至少要打电话或者是
自登门拜访表示感谢——当然，是空手的。
领导也是，他们其实也不缺那点礼品，就是有些看重这块的领导，这些年来，也早就知道了嘉盛的秉
，知道等嘉盛送礼，是没
望的，也乐得扮扮清廉。
名声，也是需要经营的嘛。
空手的感谢，也是有份量的，就是不能去，专程郑重的打个电话表示感谢，
小领导听了心
也兴。
这不是谄媚，也不是
结，
事就是，这个世界，就是对子女不求回报的付的父
，不也是需要子女的承认？
懂得感恩，不管是对个，还是对个企业，都是个很好的品质。
而随着嘉盛的规模越来越，实力越来越强，经营的范围越来越，到年底，需要感谢的这个单子的规模，自然也是越来越。
年底了，这边的有些特殊的客户，也需要他这个负责北边事务的副总裁自登门回访，比如说，锂电池采购量已经非常可观的总后、为酒店带来了不少稳定客源的那几家
字
的旅游司等。
还有那些总部就在都，过去年，优先为有佳提供了量优质商品的供应商、看重在嘉盛商城旗舰店经营的知名司、质效的为司承建了多项建筑，现在依然在
作的建筑司等。
和前面的那些对象不同的是，这些作伙伴，同样也会回访。
自然，也不能忘了部的自己，都到了年底，他照例要到线去慰问员工，顺道参加面些司年度的
会，面对面的和员工
，听取他们对直属管的意见和评价。
相比这些，盛装
些会议，领些名噱的奖项，表些空
无物的感言，确实没什么意。
他不知道的是，就在这个午，改委、商务部、信产部、工商行政管理
、外汇管理……，
几个单位，同时收到了封举报信。
封针对嘉盛和冯平的举报信。
