第三百零七章,唇枪舌战

    

    分钟很快过去,家都各归原位,选继续!

    “解决了理需要,也讨论得差不多了!我们继续个环节,应该是个候选答记者问环节!呵呵!各位同事请随意问,觉得谁的回答满意,你就选谁!”李齐喝完了维递过的茶。

    “对了,提问不能涉及**!还有就是可以答,也可以两个都回答!好了,这个环节就给你们了!”李齐完用手了个请的手式!

    个提问的是子卜锋:“我想请问罗海平医师个问题!如果你当选了科任,会有什么新的举措让医院和科室再创佳绩?谢谢!”

    卜锋的这个问题实在,却又难回答!要回答得让满意就难加难了!

    实在的原因是每个个竞选科任的都会自然而然思考这个问题!或者医院每个同仁都会思考这个问题!怎样才能让医院业务更层楼!

    难的是每个的想都不尽相同!或者英雄所见略同,只是略同!更难的是医院业务还可以!少比前世同时期好多了!这样的况要让业务更好的话,也许要剑走偏锋,寻常手段难以有效!新任科长要立竿见影就真不易!我们来听听罗海平医师怎么!

    罗海平沉了片刻:“卜锋的这个问题问得好!在报名竞选科任,或者从进南京医院起就在思考这个问题!在坐的每个同仁应该都有这方面的思考!再句很实在的话,李院带领家已经得很了!所以我当选科任也没什通手段!不过,我还是提自己个的意见和建!仅供家参考!得不好不要见笑!”

    “,我会在科室部整顿番!前任彭科走得急,在这空档其间,科室现了混!蛇无不行吧!有些同事无所适从!至于体如何整顿?那就等我当选科任再谈!”

    “其次,我会加强与各乡镇的诊所及乡村医的联系!我知道医院之前就有联系,也是由科任负责!不过我认为强$∴$∴$∴$∴,度不够!应该让专负责,还得实跑!那样会增加很多业务!”

    “,我认为打铁还需自身!我会组织全科室加强业务习!还有就是态度问题,虚心,好,微笑的工作习理念要到位!嗯!现在我就想到这么几,不还请各位同仁教!谢谢家听我拙知浅见!”罗海平口气完!

    家很真诚赞鼓掌!罗海平医师还是有备而来的!李齐开口:“很彩的回答!也很有见!我个认为比我强多了!不知道家以为然否!好了!有请个同事提问!”

    接来是维提问,她是楼护士长之,手本就握着票,提个问是必须的!

    “我想问刘莉医师个问题,如果你是科长,当科长与护士长对理意见相左的时候!你会如何理?谢谢!”

    维这是提了个切身相关的问题!科长与护士长有时候职权会叉重叠!该怎么呢?科长管全科,护士长管护理方面!是个相互配的关系!护士长相当于科长的左臂右膀!不过常常又会产些矛盾和争执!这是个时常存在的问题,该如何解决,就要看个智慧了!

    不同,理方式就不样!有科长和护士长相融洽,其乐无比!有科长和护士长争得脸红耳赤,形同敌对!刘莉会如何理?看她如何作答!

    刘莉撩了额前刘海!刘莉本身并不漂亮,也不难看,属于走在街就会于千万的类型!不过她话很有特,带有浓浓的市话味道!这个听就可以听来!因为市话每句话后都习惯带个得字尾音!

    如吃了饭!她会,吃了饭得!如很好!她会,很好得!可是刘莉她明明不是市,仅仅在市读了几年卫校!李齐个就觉得这很不对味!无论前世今!不管同还是同校!还有比乡音更听的么?这类叫忘本!或者是自以为!市等?

    这几句算题外话,少与竞选科任这个环节无关!还是听刘莉怎么讲!

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