刘莉撩了了额前的刘海说:“女
何苦为难女！维
这个问题很难回答呵！同事之间相
的
问
了！同样
事，
不同之间会
现不同
况，甚至绝然相反！”
“我也不谈会如何理，我就说几点个的事原则！科长和护士长无疑是个科室
砥柱！应该相互配
，有商有量！
任何命令或有什么新的举措应该知会对方！这样会少许多不必要的误会或争执！”
“当产了误会或争执，彼此之间应该冷静！协商着来！把话说开了也就没什么不了的！原则
只要是为医院和科室好，吵吵争争也无妨！假如杂有
心又当别论！对的，我会据理力争！错的，我说声对不起也可以！“
“
后我想说的是，非圣贤孰能无过！希望家监督我！非草木，孰能无！我相信我会和同事们相，
和工作都会
分愉快的！谢谢！”
刘莉的回答很有个风格！家也赞赏
拼命鼓掌！李齐在安静后继续本职工作:“刘莉的回答声并茂！家满意吗？从掌声可以听是回答得很好得！好了！有请位！”
李齐模仿刘莉平
的语气，惹得家哄堂笑！这才叫
持嘛，时不时
浑打科，才能调节气氛！不然也太严肃了！我们又不是体制晋升！不可能得道
犬升
！
另个护士长柳霞开口了！
“医患关系紧张，目前甚至可以说进入了冰点！时不时可听闻医闹事！就我们小南京医院前面不久也闹了会，虽然说后续续
作被制止了！不过我个依然胆战心惊！我想请问李小荣医师，对此有什么看
，说，方？”
这个问题就真难了！后世近年，千万仁志士也没有彻底解决！就是让李齐来回答也难以给个完
答案！但是又真实存在，无回避！小荣同志有难了！
李小荣张了张口，又提扶了
镜！半才开口说:“我准备了很多方面的题目！可万万没想到柳护士长会抛这么个棘手的问题给我！女何苦为难男！有可能我还会说，护士长何苦为难科长！不过再难也得回答！
先说明点，回答不好家请见谅！”
“医患关系渐紧张，医闹事愈演愈烈！原因有多方面的！
是医院及我们医务工作者有问题！这点无否定！所以医院些规章制度要改变！我们自身业务
平要加强！
点是患者方面，这是肯定！我们能
的就是入院前后多解释，多沟通，多观察！苍蝇不叮无
！只有少现误差，才可能少风险！”
“说到风险，这个又是无规避的！除非你医院不营业，你医不接诊！事就是这样矛盾！所以
点就是相关部门必须
专门律规！让家有可依！不让医闹
来！
蛮缠者，抓！不听规劝者，关！可惜我无权要求相关部门和机构！”
”
方面就是媒体，传播速度快，甚至以讹的讹！加剧了医患关系紧张，医闹成风！这又是有关机构才能管辖！我们无能为力！”
