第9节

    

    什么都不,什么也不用想,感受虚度的快乐。

    那看完演唱会之后她慢慢从被裁员这事的自责与自我怀疑抽离,她不该因为次裁员就怀疑自己能力,那才是真正的自己裁掉自己。

    周,心态慢慢养好,宋唯满,对新充满期待,打算给自己次重新的机会。

    工作还是要找,但这次不让自己那么累了。

    她给年科技投了简历,收到面试邀约后面试准备,心分把握。

    次午,宋唯按照约定点来到年科技。

    年科技在科技有基点还在市区,整栋商业厦。

    宋唯土土长南安,常宁路这栋厦她没记错的话以前是叫富厦,现在招牌改了名,叫厦。

    她此刻已经深信不疑,这家不到岁的年轻司在祝清翡老板带领势如破竹。

    和祝清翡约好,她楼带她,都在绍。

    “2-10楼是技术和业务部门,11楼到15楼是事财务这些职能部门,19楼是员工餐厅健身,再往是会议室和老板室,你之后可能会在楼工作。”祝清翡格外开心,“哇,以后我们就是同事啦,可以班去吃好吃的,开心。”

    在前登记好,宋唯跟着她进电梯,“面试过不过还没影呢,你别开心太早。”

    “你这履历完全没问题,我们老板很惜才的,能力在我们司是直升通道。”祝清翡着轿厢22楼的按钮,不怀好意起笑,“这层就是老板室,你要是想制造偶遇什么的别走错点。”

    宋唯失笑,“你说什么。”

    “我可没说,我们老板又年轻又帅,还单身,多的是觊觎,要不是我有喜欢的,我冲。”祝清翡扫视她,“你这身材颜值,多偶遇几次说不定真有机会。”

    宋唯没理她的异想开,抓住她话重点,“你有喜欢的了?”

    “啊这个......”祝清翡立即顾左右而言他,“12楼到了,次有机会再跟你说。”

    祝清翡好到底,自送她到,走时在她耳边说,“我跟管打过招呼了,不过我也才刚入职半年,现在还说不什么话,剩的靠你自己。”

    “我知道,你去忙你的,别耽误工作。”

    祝清翡离开,宋唯在接待间填表格,填好等了会有领她去面试。

    面试官是管,叫谭冰,估计是祝清翡跟她说过什么,谭冰就着简历简单问了些问题,宋唯应答如后问:“宋小姐,请问你司离职原因是什么?”

    宋唯过准备,从回答:“我所在的业务线要为教育培训以及医疗行业提供技术解决方案,消费市场降级,近几年业务量逐渐降,司为节约成本砍掉了这支业务。”

    谭冰点点表示了解,“宋小姐,你的项目经历非常优秀,我这边没什么问题,你再稍等会,我让产品总监与你面谈。”

    “好的,谢谢。”

    谭冰拿着简历门,小小面试间只剩她个。

    宋唯端起杯喝了两口,环视墙的企业文化,使命是打造类触手可及的梦幻世界,还有客户、团队、员工的核心价值观,激昂进取。

    企业文化这种口号不是挂在墙的形式,而是根植入心的隐形规则,时时刻刻影响每位员工的行为。

    等了将近半个小时,有敲门,宋唯收回,端正姿态。

    进来的是个男多岁,戴着副镜,透过镜片看锐利。

    宋唯想起她任产品总监,个叫andy的女,andy同样年轻,能力优秀,待和。

    和在职场不是个什么好词,雷厉风行说仿佛才能站住脚,但andy依然混得风起,敬重。

    宋唯常常觉得自己幸运,能够在入行之后遇到个这样的领导,没有近墨染黑。

    她如今也不是什么女强,应酬能力般,不会谄媚结,她能到今靠的是敏锐的市场判断力和每走步都检查再的细心与认真,工作能力与还算良好的社关系让她路顺利。

    再跳脱视角之外,被裁被老板直系场是她开始的选择导致,怨不得别和环境。

    男在对面坐,面不改绍:“宋小姐你好,我是年产品总监。”

    “总监您好。”

    直入题,“‘智慧教育’这个平是你的?”

    “是。”

    “市场占有率如何?”

    “智慧教育”是宋唯刚入行年后立经手的项目,那段时间她几乎住在司,付过巨,刚推市场时反响良好,用户满意度很,她成就感拉满。

    两年后培训行业幅削减,用户同到期后不再续约,司也停止了更新迭,“智慧教育”在她离职前已经进入衰期。

    这些都有开数据,宋唯瞒不了,“成长期15%,之后因为环境市场急剧降,现在正在慢慢市场。”

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