就要辞职结婚的前田丽
子也包括在
。
不过
直到吃完各自散去回家，
玖也没有
什么很特别的举
，脸的
神
也如既往的愉悦
泼。让奈贺有种猜不透的异样感觉。
婚期定在
月末，距离奈贺入职与玖相识的
月
，不过个月而已。
玖计划辞职的时间，也敲定在了月旬，之后的婚前闲暇，她预定了半
个月的新娘
校，准备着去个令
无
挑剔的
。
工作的事，玖开始着手
接给小林杏。有了比较之后，奈贺才清楚的
认识到，玖的工作能力在女
是多么突优秀。才不过被移了
成左右的
工作量，小林杏就不得不向奈贺撒娇，让他软磨
泡的求亚实
忙，调入了名
助理与古贺悠起分担她的工作。
仲夏后的次批量招聘，亚实完全给了奈贺去持，而身为
司名
社
长的那个叫新乡明子的女，除了封邮
，就再也没过问过这
事。这女
的名字，奈贺也是
次见到。
“那就是挂了个名字好应付些律问题而已。”被问起的时候，亚实轻描
淡写的回答，“实际这司现在的
明子只认识两个。”
连手章都放在亚实的抽屉，看来这个社长倒是挂名挂得很彻底。
除了前田丽子和玖，因为婚约而预订好辞职计划的女职员还有
，时间
再放宽些，将在
个月离职的更是多达
，总务部与财务课即将面临
换
。这种以女员工为的员构成，必然会阶段的遭遇这种更替。
对员工的能力要求
非常，可以说奈贺觉得不错亚实也看得的女，
其余的部分只要不太差劲就可以被录用。在面试
忙碌的他有时会想，按亚实的
玩，其实更适
她的明显是不需要太多成本和运营能力的经
司才对。
那样的司女不
多，还都比较放得开，亚实只要说自己能推荐试镜机
会，估计就会有无数抱着明星梦的女孩
