有两个老客户特意过来打招呼，履行完今年的
同，明年将不再和荣达智瑞
续约。
这两家都是
企，规模不算太
，但因为走的是周志
的关系，所以胜在稳
定。但昨
他们在电话
说得明
，并不是在拿捏，不是为索要好
，单纯只是
因为现在企的
子也不好过，这几年从
到
卡得都
，部分企，都在
整顿、审查，连过去再正常不过的「小金库」都忙不迭
要撤销，以前很多睁
闭的支
，现在查得都紧，
不就要招投标。于是原本就有「无可无不
可」之嫌，甚至带点福利
质的
部员工培训，往往会成为务必砍掉的支项目
之。
少了这两个老客户，还不至于使荣达智瑞伤筋骨，但这让周晓荣敏锐意
识到，市场态势持续不佳，以其他
司为业务来源的培训司的前景似乎到了
字路口。他现在面对的就是
展瓶颈，闯过去了，或许整个司都能往跳层；
如果闯不过去，说不定这家司突然就垮了。
所以周晓荣这半年部分时候
绪都很紧张，他必须准确观察和判断当前
的整个态势，还要
准分析自己司的优缺点，在当现实的市场状况，为
司找到接去
适的展道路。是努力研新的课程，还是招聘新的讲师？是
开辟新的培训领域，还是索将司脱手变现，进入另个行业？
在外
无
触及的空间，周晓荣的脑整都在激烈运转。
司有很多觉得徐芃比他更像老总，实际周晓荣才是荣达智瑞真正的
心骨。
连徐芃自己都承认，在
讲管理，自己OK，可真要经营，他的能耐或许
还不及周晓荣的半。所以别看他明明拥有司近半的股份，但除了课程业务
以外，很少
手经营管理，
多在招聘面试、团队建设、客户接待的时候挥
点作用。司的方向把控，力、财务等关键的权力，自始至终都掌握在周
晓荣手。
不要跟朋友起
意，是个众所皆知的常识。徐芃和周晓荣家都是
意的，本也都是管理专业身，很明这个道理，但既然他们现在已经成了
伙，那就各尽其能好各自分
的事，同时也要给予对方
够的尊重。
周晓荣很注意维持徐芃在司的位，即便他没有任何管理层的
衔，但作
为老总的周晓荣从没在员工面前说过句和徐芃的意见相反的话；而作为后来者
的徐芃，提不在管理层任职，仅仅侧身于讲师队伍，极少手周晓荣权力
领域的事务。
在相对简单确有可能复杂的男女关系，周晓荣为他组织接风时，徐芃
没客气，痛痛快快玩过次程莎，但此后他再没单
去撩拨过她。这不
是
因为考虑到程莎是周晓荣的禁脔，更重要的在于，她也是周晓荣手提拔起来的
心腹，管着对外联络重要的客服团队。
徐芃也从没把手伸到财务领域，甚至刻意避免和在司管钱的女任何
密关系。许茜是荣达智瑞少见的那种不是为了金钱和前途而陪老板床的女
。她家境不错，在工作求的是舒心，事实对男们无
无求，但如果看对
了，她对床这种事完全不
意。好几次，她都挑逗过徐芃，可就因为
她是周晓荣放在财务部的心腹，徐芃总是尽可能与她保持距离，多也就是起
去玩时，偶尔开开玩笑揩揩油，近的次，是次在酒吧玩真心话冒险
时，让她在卫间把自己的液
了来，这还是许茜直接点了他的名。
彼此都把各自的位置摆正，作起来就顺利多了。
像关系到市场判断、道路选择这样的事，周晓荣肯定要和徐芃通气商量，
但真正拿意的，后肯定还是他自己。
这种事，听去好像不难，实际起来充满
知的巨压力。所以，近
周晓荣很需要泄，可就在他这个关键的阶段，能让他程度
遣压力的女
却个个不方便起来。
周晓荣非常想念程莎和孔媛两的
，他现在真的很需要这样个
妙的
，可以装满自己的液和压力。
分钟前，孔媛刚从他的
室离开。周晓荣把她叫进来，先是问了几句和
个重要的客户的联络况，后又试着问周末她能不能过来家陪他，孔媛想
都没想就拒绝了。
周晓荣平看去脑子除了，就不剩什么
，真要说起来，也还是
有底线的，他玩的女都是自愿爬床的，他会引诱女，但基本不会强迫。
孔媛摆明了态度，他虽然郁闷，却也就此作
