时候的
些优良传统，我们定不能丢
。”金翎
承认了工作
的不
。
“好，
好也从制度层面
规范，把这项
，纳入到对各管的考核
去。
另外，现在我们的
司还不多，每年底，总裁们要带着集团各部门的管，到每个司去座谈次，当面了解司员工对属各司
常管理的意见和建议，包括对该司各级管的意见。
还有
室，我们
的那几个投诉的邮箱，现在直是摆设吧，叫志毅他们想想
，让这块也
起来，怎么说也可以作为个沟通的渠道。
其实呢，我这都是想
说，金姐你受过系统、
端的商业教育，我觉得，现在便利店块的工作，你要慢慢的放手，把
部分的
力投入到对集团工作的管理来。”
冯平不是全才，他只不过是多了
多年的
阅历，他后来手多的时候，不过是管理个几个的分司，自己开司的时候，除了
妻两个，就只有两个侄子个司机，现在子管理个跨几个行业，业务遍近个省份，雇员近
千
的司，他现在确实也
不到面面俱到。
但是，也是因为家庭环境的缘故，他有种连他自己都没察觉的优秀特质，不管是身家千万还是亿万，他始终还是个很踏实的，飘不起来。
另外，他直保持了个好习惯，就是遇事先从自己身找原因，后来这样，是因为他没资本，找不了别，遇事只能提自己，现在虽然有了定的资本，他也没有膨胀，还是能很理
的坚持这样，没有自己永远是对的，错的永远是别那样目空切的想。
而且，他其它的长
确实也不少，毕竟在咨资讯达，社
平
多样的移互联
时
呆过，没吃过猪
，至少也见过各种猪跑。
所有，之后想了几
，他终于拿了个
适的反击方案，经提，就得到了家的致赞同，再经过家的
同完善，他们普遍认为，这个方案很完
，也会很经典。(
完待续。。)
